Le Worker’s Rights Bill sera révisé et l’Employment Relations Act sera par la suite amendée, en a décidé le conseil des ministres réuni ce vendredi 12 juillet.

Le Cabinet fait aussi mention qu’un consensus a été trouvé entre les syndicats, employeurs et le gouvernement concernant le Portable Retirement Gratuity Fund, un fonds destiné à protéger les employeurs et leurs compensations par rapport aux années de service accumulées.

Un comité technique sera mis en place afin d’examiner les modalités de ces fonds. Des mesures devraient prises pour aider le secteur des PME.

On peut également lire que ce projet de loi a pour objectif de combler les lacunes de la législation actuelle. Et ce, en vue de consolider et de renforcer les relations industrielles entre les travailleurs, les syndicats et les employeurs par le biais d’un mécanisme renforcé de négociation collective et de dialogue.