Et la farce continue

Ce qui devait mettre du vent dans les voiles de la majorité dans la perspective des municipales qui sont techniquement prévues pour avant le 31 décembre s’est finalement révélé un véritable boulet, une bombe qui est susceptible de provoquer des éclats assez généralisés. Puisque le dernier rapport du Pay Research Bureau a eu le double résultat de mécontenter le service public et provoquer les salariés du privé. L’affaire est devenue tellement explosive qu’il s’est même trouvé même des membres du gouvernement pour critiquer les recommandations du PRB alors que le conseil des ministres l’a d’abord approuvé et décidé de son application in toto un mardi pour demander, vendredi, que les erreurs et omissions soient traitées dans un délai de trois mois. Question de tempérer l’ouragan.
Et alors que des ministres disent leur désaccord avec certaines préconisations du rapport, toujours plus royalistes que le roi, Patrick Assirvaden et Nita Deerpalsing sont, hier, venus défendre le rapport et même justifier que ce soit les hauts fonctionnaires qui ont décroché le jackpot. Ils doivent, cependant, faire attention qu’après son séjour, avec un «crochet» à Paris et à Londres et qu’à son retour, à une date non-indiquée, comme d’habitude, le Premier ministre ne désavoue l’un d’eux et que, surfant sur la vague du rejet et du mécontentement  généralisé, il ne prenne lui aussi ses distances d’un rapport impopulaire. Et qu’il déterre le slogan favori de sa campagne électorale de 2005 à l’effet qu’avec lui, ce ne sera plus «bef travay, souval manzé» mais «bef travay, bef manzé».
Le PRB 2012 ne pourra finalement faire oublier sept longues années de gestion calamiteuse de nos villes, où les premiers magistrats interrogés «under warning» par la police se disputent la palme de la décadence et du déshonneur à leurs collègues séquestrés ou autres acheteurs de poubelles et de pots de fleurs de luxe et à ceux qui vont se balader en leur qualité d’experts d’opérette en distribution d’eau dans la cité phocéenne lorsque ce n’est pas une foire d’empoigne pour la première visite annoncée en République populaire de Chine.
Le rapport du PRB a été presque unanimement rejeté et cela va empoisonner l’atmosphère pour un moment encore. En tout cas, dans les trois mois qui viennent. En attendant que les erreurs et omissions soient revues et corrigées. Sans garantie, avec ça, d’un changement définitif du mauvais vent qui souffle sur l’humeur du pays. Reste le fond. Le PRB, c’est devenu une farce quiquennale. Le gouvernement se fait fort chaque cinq ans d’injecter les milliards des contribuables dans l’amélioration des revenus de ses employés. Il ne dit pas que ce qu’il donne d’une main, il le reprend de l’autre sous forme de taxes. Et ce, alors que ce gouvernement, en particulier, n’a pas jusqu’ici honoré une promesse de campagne de 2005 d’éxonérer totalement d’impôts les salariés touchant Rs 25,000.
La copie 2012 a ceci de particulièrement choquant qu’il semble avoir surtout été à l’écoute des mandarins qui ont vu leur enveloppe salariale s’épaissir tandis que les petits salariés n’ont bénéficié que de miettes. C’est frustrant et démotivant pour un service public déjà pas très performant. Et surtout, gaspilleur. On devrait accompagner chaque rapport du PRB de ceux de l’Audit de ces derniers cinq ans. Si c’est trop volumineux, on peut faire un petit relevé des projets routiers dont le coût a explosé en phase de réalisation ou qui n’auront finalement servi à rien. En tous cas, pas à résoudre le problème de la congestion.
Après les hauts fonctionnaires, le rituel veut que ce soit au tour du personnel politique de prendre connaissance du rapport le concernant. Lequel nécessite un amendement au texte portant sur les émoluments et autres allocations des parlementaires. Pour boucler la boucle, il y aura, cerise sur le gâteau, la constitution d’un comité de haut niveau présidé par le secrétaire au cabinet qui vient de bénéficier d’une belle manne du PRB de déterminer, cette fois, les salaires du directeur du PRB et de son personnel. Une espèce de «to grat mo lédo, mo grat to lédo», comme le veut une expression populaire.
A côté de la farce quinquennale, il y a celle qui se décline année après année: le folklore de la compensation salariale. Elle est déterminée de plus en plus tôt, dans la première semaine de septembre lorsqu’on sait que le budget ne sera présenté que le 9 novembre, soit deux bons mois avant, et que le paiement de cette compensation ne sera effectif qu’à la fin de janvier 2013. Il y en a qui ne se souviennent même pas du montant décidé, ces malheureux Rs 345 à toucher dans trois mois après que des augmentations auront déjà tout rogné d’ici là. Un classique du genre. D’où en ces temps de vifs débats sur les opportunités égales, cette sourde révolte des salariés du privé qui ruminent à l’idée que ce sont eux les contribuables qui financeront le PRB des fonctionnaires qui leur font voir de toutes les couleurs lorsque leurs services sont sollicités dans les écoles, les hôpitaux, à la Sécurité sociale, sur les routes, dans la police dont l’image ne cesse de se dégrader. Pour ne citer que quelques services essentiels.
Avec cette frustration généralisée, c’est à se demander s’il ne faut pas engager une réflexion sur la création d’une National Salary Commission, qui regrouperait le PRB, le NRB et autres services ancillaires pour déterminer la politique salariale du pays et dont les attributions seraient d’aligner un tant soit peu les salaires du privé sur ceux du public et qui réduiraient aussi l’écart grandissant entre les petits salaires et ceux qui sont au haut de la hiérarchie. Un pacte social et égalitaire. Rêvons, quoi.