SALAIRES Revendication syndicale
Remuneration Orders du secteur privé : le FTSP en appelle
au PM
DEVANT LE TAP L'Affaire BEC/Radegonde
Les deux parties invitées à trouver une solution
à l'amiable
RELIGION Masjid Sayyedena Abu Bakr Siddique
Des cours d'informatique dispensés à des imams
HÔTELLERIE Sun Resorts
Optimisme mesuré pour 2008
SALAIRES Revendication syndicale
Remuneration Orders du secteur privé : le FTSP en appelle
au PM
de rattraper la perte du pouvoir d'achat…"
Etant donné que le ministre du Travail, Vasant Bunwaree
n'a toujours pas répondu à leur lettre pour la révision
à la hausse des Remuneration Orders (RO) du secteur privé,
le Fron Travayer Sekter Prive (FTSP) a écrit au Premier
ministre, Navin Ramgoolam, dans laquelle le front sollicite une
rencontre. Le mouvement syndical lance également un appel
pressant aux employés du secteur privé pour qu'ils
se mobilisent en masse le 28 juin pour une manif à Rose-Hill.
Prenant pour point de départ la compensation accordée
aux fonctionnaires par le dernier rapport du Pay Research Bureau,
le FTSP indique que contrairement à ces derniers, les employés
du secteur privé n'ont, en aucune manière, été
en mesure de rattraper la perte en pouvoir d'achat qu'ils ont
subi durant ces dernières années : " Workers
in the public sector are covered by the PRB and their conditions
of work and salary are revised every 5 years. By this exercise
some 83,000 workers have the opportunity to go by a system of
rattrapage on their salary, whereby they are fully compensated,
then they get an increase in their salary which allow them to
continue maintaining the same standard of living. However for
the 400,000 workers of the private sector the scenario is totally
different. The NRB which recommends on salary and condition of
work in the private sector has no obligation whatsoever to review
same regularly. It is only by order of the Minister of Labour
& Industrial Relations that the NRB can review a Remuneration
Order. "
Le FTSP, qui représente des salariés de pas moins
de 300 compagnies privées, estime que si leur demande de
révision des RO à la hausse est concrétisée,
ce sont environ 300 000 des quelque 400 000 employés du
secteur privé qui en seront les bénéficiaires.
Les quelque 100 000 restants sont ceux travaillant dans des secteurs
qui n'ont aucun RO, à l'instar du secteur des services
et celui des télécommunications (TIC) entre autres
: " There are also another category of workers which are
neither covered by the PRB nor the NRB, i.e. workers of the ICT
Sector, Services Sector, Financial Sector etc. They are at the
whims of the employer who decide on their wages and conditions
of service as the Labour Act recommends the strict minimum for
those workers, and not even a basic salary. "
Vu que, justement, aucune décision n'a été
prise par le ministre du Travail, Vasant Bunwaree, suite à
leur dernière lettre, il est grand temps, selon le front,
d'attirer l'attention du Premier ministre sur les " disparités
" existantes et sur les " discriminations "
que subissent les salariés du secteur privé.
Jane Ragoo et Reeaz Chuttoo, porte-parole du FTSP, soulignent
également dans leur lettre que les travailleurs du secteur
privé à Rodrigues méritent aussi d'avoir
la considération du gouvernement : " The non existence
of an Industrial Relations Commission in Rodrigues renders it
quasi impossible for workers who wish to join a union to do so.
Since there is only one officer who act as Labour Inspector for
Labour issues and Health and Safety issues, workers in Rodrigues
do not get the same facilities that exist in Mauritius, thus their
problems are never solved and they are at the mercy of the employers.
Many basic commodities are more expensive than in Mauritius. (we
can testify for this). "
Se basant sur ces faits, le FTSP revendique donc une compensation
salariale de 15% pour les travailleurs du secteur privé
ainsi que la révision de tous les RO. De plus, le front
est d'avis qu'il devrait y avoir un salaire minimal national ainsi
que des amendements à l'Industrial Relations Act pour permettre
une négociation sectorielle chaque cinq ans dans le privé
concernant les salaires. Par ailleurs, au lieu du PRB et du NRB,
le front propose l'institution d'un National Wage Mechanism pour
tous les salariés. Des changements au Labour Act sont également
réclamés pour donner plus de pouvoirs de négociation
aux employés.
D'autre part, le front syndical appelle les employés du
secteur privé à se mobiliser massivement le 28 juin
à 13 h 45 pour une manif pacifique dans les rues de Rose-Hill
avec pour point de départ la Place Margéot.
DEVANT LE TAP L'Affaire BEC/Radegonde
Les deux parties invitées à trouver une solution
à l'amiable
Le BEC et Shirley Radegonde (ex-rectrice du collège la
Confiance) étaient pour la quatrième fois devant
le Tribunal d'Arbitrage Permanent (TAP) ce matin, pour la contestation
de cette dernière concernant la manière dont elle
avait été transférée du collège
de Beau-Bassin en 2005. Rashid Hossen, le président de
cette instance, a conseillé aux deux parties de trouver
une solution à l'amiable et de se retrouver au tribunal
le 10 juillet prochain.
Ce cas est entendu devant le TAP depuis octobre de l'année
dernière. Entretemps, la Secondary & Preparatory School
Teachers and Other Staff Union (SPSTSU), le syndicat du personnel
enseignant des collège catholiques, s'est retirée
comme témoin du BEC (le respondent). Il est bon de souligner
que ce n'est pas la première fois que le président
du TAP suggère aux deux parties d'arriver à un arrangement.
C'est ainsi qu'il était question, selon nos informations,
de la possibilité de la publication d'un communiqué
de presse conjoint mais cela n'a pas abouti en raison, dit-on,
de divergences sur certaines clauses de ce communiqué.
Ce matin, Rashid Hossen, le président du TAP, a réitéré
sa demande pour une solution à l'amiable. Avant d'ajourner
la séance, il a remercié les témoins présents
en Cour, en ajoutant qu'à ce stade il n'était pas
nécessaire qu'ils fassent le déplacement, sauf en
cas de développement contraire à cette proposition
de solution à l'amiable.
Rashid Hossen affirme que l'affaire reprendra devant le tribunal
le 10 juillet prochain, en espérant qu'à cette date
les deux parties auront trouvé un accord. Au cas contraire,
il entendra les arguments de chacune des deux parties. Shirley
Radegonde, la plaignante, est représentée par Me
Hamid Moolan et le BEC par Me Michael King Fat.
Mme Radegonde avait été transférée
en octobre 2005 du Collège La Confiance à la suite
d'une détérioration de la situation au sein de l'établissement
en raison des relations très tendues d'une part entre le
personnel et la direction du collège et de l'autre, entre
les élèves et la direction de l'établissement.
Elle est depuis le 3 novembre 2005 rectrice au St Mary's Bambous.
Mais depuis cette date elle conteste son transfert.
RELIGION Masjid Sayyedena Abu Bakr Siddique
Des cours d'informatique dispensés à des imams
Des imams reçoivent des cours d'initiation à l'informatique,
à l'initiative de la Masjid Sayyedena Abu Bakr Siddique,
de Vallée-Pitot depuis hier, sous la houlette du mufti
Mohammad Ishaaq Qadra Razvi. Ce premier groupe comprend soixante
imams.
" […] Il n'y a aucun défaut dans l'ordinateur.
Très souvent, c'est l'utilisateur qui cause des problèmes.
A travers l'Internet une personne peut trouver une voie pour suivre
le bon chemin ou s'égarer ", soutient le mufti
Mohammad Ishaaq Qadra Razvi. Il félicite le président
de la Jummah Mosque, Nishar Ramtoola, et la Masjid Sayyedena Abu
Bakr Siddique, pour leur initiative. " Il faut un temps,
où les érudits qui prétendaient connaître
la religion, ignoraient tout ce qui se passait dans le monde.
Cette époque est révolue ", soutient le
mufti Mohammad Ishaaq Qadri Razvi. Et d'ajouter que les jeunes
sont désormais tournés tant vers la religion que
vers la technologie nouvelle, avant de déclarer : "
D'Adam à Muhammad, tous les prophètes qui sont venus
sur terre ont mis l'accent sur l'éducation et la religion.
"
Pour sa part, le président de la Jummah Mosque, Nishar
Ramtoola, affirme que ces cours en informatique s'inscrivent dans
une perspective de former davantage de gens. " […]
Il ne suffit pas de faire le namaz cinq fois par jour. Il est
impérieux pour nous de nous servir de la dernière
technologie pour renforcer la foi dans les quatre coins du pays
et dans le monde entier ", affirme M. Ramtoola. A propos
de la création d'un website, il fait remarquer que tout
un chacun pourrait avoir accès aux programmes et activités
organisés. " Un imam tout en restant dans sa masjid
pourrait suivre des cours on-line. Une personne pourrait poser
des questions à un imam. Ce dernier après avoir
consulté l'Internet pourrait lui rendre des réponses
", dit-il.
Nishar Ramtoola assure que la Jummah Mosque, à laquelle
sont affiliés 110 masjids donnera un coup de main pour
la réussite de ce programme de formation. Il annonce de
nouveaux modules de formations en Islam & Financing, après
le ramadan.
De son côté, le maulana Imam Hussein Lukheea, de
la Sayyedena Abu Bakr Siddique Masjid, souligne que cette institution
religieuse, dotée d'une école maternelle, d'une
madrassa et d'une Dar-Ul-Uloom (dispensant des cours aux femmes),
ainsi que d'un computer lab, accueille 650 élèves
sur une base hebdomadaire. " De ce fait, des musulmans
d'ici et d'ailleurs peuvent venir y suivre des cours ",
déclare le maulana Lukheea.
Ces cours en informatiques débuteront officiellement le
1er juillet prochain au computer lab, doté de quatorze
ordinateurs, situé dans l'enceinte de la Masjid Sayyedena
Abu Bakr Siddique, sis à l'angle des rues Boulevard Maulana-Shah-Ahmad-Noorani-Siddiqui
et Mamelon-Vert, à Vallée Pitot. A l'issue de ces
cours, un certificat sera remis aux stagiaires, souligne-t-il.
Quant au secrétaire de la Anjuman Fidayan-E-Mustapha Association,
qui gère la Masjid Sayyedena Abu Bakr Siddique, Farouk
Barahim, il soutient que ces cours s'inscrivent dans les lignes
directrices du prophète Muhammad qui met l'accent sur l'éducation.
" Un peuple éduqué est dans la lumière,
un peuple illettré vit dans l'obscurité. Au chapitre
de l'éducation, nous ne faisons pas de compromis ",
affirme Farouk Barahim. Soulignant que le but fixé de son
association est de changer le visage de Vallée-Pitot, à
travers l'éducation, M. Barahim renchérit : "
Le futur, c'est la technologie nouvelle. Nous devrons évoluer
avec le temps. Nous ne pouvons pas rester en arrière. "
A près avoir expliqué que le vrai visage de
l'islam, c'est l'amour, il soutient que dans six ou sept mois,
les imams formés travailleront dans leurs régions
respectives, et pourront s'insérer dans notre société
multiculturelle.
HÔTELLERIE Sun Resorts
Optimisme mesuré pour 2008
C'est avec un optimisme mesuré que la direction du groupe
hôtelier mauricien Sun Resorts Limited (SRL) entrevoit l'année
financière 2008. Les perspectives, selon elle, sont encourageantes
en termes de réservations pour le dernier trimestre de
l'année et avec la réouverture du complexe rénové
du Sugar Beach prévu pour début août prochain.
Cependant, les défis à relever sont nombreux : hausse
des prix des carburants, ralentissement de l'économie internationale,
appréciation de la roupie, compétition accrue venant
d'autres destinations.
Lors d'une rencontre avec des analystes financiers ce matin au
siège de IBL House, au Caudan, Fabio Piccirillo et Tommy
Wong, respectivement chief excutive officer et chief finance officer
de SRL, n'ont pas voulu se hasarder à avancer des chiffres
concernant les résultats du groupe pour le présent
exercice financier. Ils ont fait comprendre que même si
certaines indications au niveau des réservations pour la
période octobre/décembre 2008 - les premier et dernier
trimestre de chaque année financière sont très
importants pour le groupe compte tenu de l'intensité des
activités et de l'impact sur les résultats - sont
satisfaisantes, il y a certains facteurs qui demeurent hors de
contrôle et qui risquent d'affecter la performance du groupe.
" C'est une année qui comporte beaucoup de défis
", a déclaré Fabio Piccirillo. Selon lui,
les indications concernant les réservations pour le dernier
trimestre sont des plus encourageantes car, à cette même
période en 2007, le groupe comptait moins de réservations.
SRL s'attend aussi à une meilleure performance avec la
réouverture en août prochain, après quatre
mois de travaux de rénovation, du complexe de Sugar Beach
à Wolmar ainsi qu'à une contribution positive du
Kanuhura Resort aux Maldives aux résultats du groupe. Le
Kanuhura Resort a été acquis pour un montant de
US $ 90 M de Kerzner International. Ce complexe cinq-étoiles
situé sur l'atoll Lhaviyani, au nord-est des Maldives,
comprend une centaine de chambres.
" Nous sommes sur la bonne voie. Cependant, les enjeux
sont multiples. Il y a la flambée des prix des carburants,
la perspective d'un ralentissement de l'économie globale,
l'appréciation continue de la roupie vis-à-vis des
principales devises, la compétition accrue venant des US
$ based destinations telles les Caraïbes, les Maldives,
Dubaï. Il y a également les nouveaux hôtels
qui démarrent leurs opérations. Tous ces facteurs
vont certainement faire monter la pression et affecter nos coûts
d'opération ", affirme M. Piccirillo.
Cependant, il affirme que la direction ne baisse pas les bras.
Elle a revu ses stratégies de marketing et de positionnement
de ses produits. " Nous voulons stimuler la croissance
dans les réservations ", a-t-il souligné.
Fabio Piccirillo a élaboré sur le nouveau concept
du Sugar Beach et l'apport du nouveau complexe à la performance
d'ensemble du groupe. Le Sugar Beach est en train d'être
renové au coût de US $ 22,5 M (près de Rs
700 M) pour passer à un palier supérieur, soit un
hôtel cinq-étoiles. L'hôtel comptera vingt
nouvelles villas. M. Piccirillo a aussi parlé du projet
de développement du site occupé actuellement par
le Coco Beach à Belle-Mare. Il a déclaré
que les discussions sont le point d'être complétées
concernant le coût du bail du terrain d'une superficie d'environ
80 arpents. Un nouveau complexe y sera érigé, les
travaux devant démarrer en mai 2009.
Se référant à la performance 2007 du groupe,
MM. Piccirillo et Wong se sont félicités de la croissance
enregistrée grâce à une dynamique de groupe.
Les revenus totaux se sont élevés à Rs 3,6
milliards, soit une progression de 26 % par rapport à 2006.
Les profits après impôts ont atteint Rs 707 M contre
Rs 409 M en 2006. 2007 avait été marquée
par la fin du partenariat entre SRL et Kerzner International.
Pour le premier trimestre 2008, SRL a réalisé un
chiffre d'affaires de Rs 1,06 milliard contre Rs 994,2 M pour
la période correspondante de 2007. Les profits opérationnels
se sont élevés à Rs 202,9 M contre Rs 196,8
M pour le premier trimestre 2007.
