« Ena ki merite, ena pa merite ditou ». Ce sont les propos de Suraj Ray, président de la Telecommunications Employees and Staff Association, qui réclame une enquête sur « la série de promotions » au sein de Mauritius Telecom et ses filiales.
Une démarche qui, selon le syndicat, crée « une disparité » dans la structure des salaires. Les membres du syndicat dénoncent « un manque de méritocratie » au sein de la société.
« Lor ki kriter inn fer sa? Nou pa dakor, sa pe kre bann anomali ireparab », lance Suraj Ray.
Il explique que certains employés ont 20 ans ou plus d’ancienneté, alors que d’autres comptent uniquement deux années de service et « se retrouvent promus au poste de manager ».
« L’impact est très lourd sur les employés. Est-ce que les procédures ont été respectées? », se demande le président.
Suite à des contestations de la part de certains employés, une lettre a été envoyée au board pour l’ouverture d’une enquête. « Nous avons écrit aux personnes concernées et nous attendons une réponse », soutient le porte-parole.
