La Private Secondary Education Authority (PSEA) s’alignera sur les critères de la Public Service Commission (PSC) pour les nominations au poste de recteur dans les collèges privés. La décision a été communiquée aux partenaires dans une lettre circulaire en date du 12 décembre. Cela fait suite au tollé soulevé devant le refus de l’autorité à avaliser la nomination de trois rectrices, dont deux à titre suppléant, par le Service diocésain de l’éducation catholique (SeDEC). Dorénavant, une qualification équivalente ou plus élevée que le PGCE sera acceptée.
Une anomalie qui a enfin été corrigée. C’est ainsi que le SeDEC a réagi à la décision de la PSEA de revoir les critères de qualification au poste de recteur des collèges privés subventionnés. Tout en se réjouissant de cette décision, l’autorité catholique rappelle qu’elle avait fait des représentations auprès de la PSEA, en même temps que le Roman Catholic Secondary Schools Union (RCSSU), afin de remédier aux anomalies signalées dans la lettre circulaire du 29 avril 2022.
Celle-ci stipulait que pour être éligible au poste de recteur, il faut satisfaire les critères suivants : être un Educator/Senior Educator avec 21 ans de Teaching Experience, mais ne possédant pas de Post-Graduate Certificate in Education (PGCE); un Educator/Senior Educator avec 18 ans de Teaching Experience, et détenant un PGCE ou une qualification équivalente acceptable par l’autorité; un Deputy Rector en poste depuis 3 ans, détenant un PGCE ou un Diploma in Education.
Or, certains candidats qui détenaient des Masters, par exemple, mais pas de PGCE, ont vu leur nomination être rejetée par la PSEA. Par contre, un Educator/Senior Educator était, lui, éligible, après 21 ans de service, même sans PGCE. Ce qui était considéré comme une injustice envers les Deputy Rectors. D’où la démarche du SeDEC de faire corriger cette anomalie , surtout que les critères pour la nomination au poste de Deputy Rector et de Rector dans le secondaire d’État sont différents.
La nouvelle lettre circulaire du 12 décembre vient ainsi préciser que le candidat au poste de recteur doit être détenteur d’un PGCE, d’un Diploma in Education ou d’un diplôme équivalent, acceptable par la PSEA. Il est aussi précisé que les Deputy Rectors déjà en poste depuis au moins trois ans, pourront postuler comme recteur avec ces critères jusqu’à décembre 2025. Les Senior Educators et Educators devront, eux, en plus d’avoir les qualifications requises, compter 21 années de service. Toutefois, à partir de janvier 2026, les Senior Educators et Educators pourront présenter leur candidature après 18 années de service.
Avec ce développement, la nomination de Marie-Lise Yan comme rectrice du Collège St-Joseph est confirmée. En revanche, les appels à candidature au regard des postes de recteurs suppléants au Collège de La Confiance et au Collège Père Laval seront relancés, étant donné que les critères ont changé, fait-on comprendre au niveau du SeDEC.
Ce litige découle d’une plainte faite à la PSEA par la Secondary and Preparatory School Teachers and Other Staff Union. Le syndicat des enseignants des collèges confessionnels avait contesté la nomination des trois rectrices car selon lui, les critères n’avaient pas été respectés. Soulignons également que d’autres acteurs du secondaire privé, dont l’Union of Private Secondary Education Employees (UPSEE) s’étaient alignés sur la position du SeDEC, estimant que les critères mentionnés dans la lettre circulaire du 29 avril 2022 relevaient de l’anomalie.
