De graves accusations entourent RR, un cadre de l’équipe de supervision des rampes, alimentant les appels à sa suspension immédiate. Les membres de l’équipe, excédés par ce qu’ils considèrent comme des comportements abusifs et une gestion partiale, ont décidé de porter l’affaire sur la place publique par le biais d’une lettre adressée au tout nouveau Chief Operations Officer (COO), une sorte de No2, en la personne de Sameer Baichoo, nommé par le CEO Charles Cartier.
Selon l’équipe de Ramp Supervisors, depuis janvier 2024, RR aurait bénéficié d’un calendrier vierge, lui permettant de choisir ses horaires de travail à sa discrétion. Cette situation a perduré malgré une pénurie de personnel, exacerbant la charge de travail pour ses collègues. « Nous sommes souvent sous pression, et son absence de la rotation normale des services crée une surcharge de travail insoutenable pour nous », explique un membre de l’équipe Ramp Supervisors sous couvert d’anonymat.
Les dénonciations ne s’arrêtent pas là et pointent du doigt RR pour avoir réclamé des heures supplémentaires les dimanches et jours fériés, des privilèges qui ne sont pas étendus à ses collègues. Cette situation a suscité des interrogations sur l’équité et la transparence au sein de l’équipe de supervision des rampes.
Usage abusif des overtime et des allocations
Par ailleurs, ce protégé supposé d’Amba Manikam percevrait une allocation de carburant pour des trajets depuis le centre de l’île, alors qu’il réside en réalité à Curepipe. Ce comportement a renforcé les accusations d’abus de privilèges qui seraient connus de SJ du département des ressources humaines.
RR, dont le mandat au sein d’un syndicat a expiré en mars 2024, continue d’exercer son influence sans mandat officiel. Il a même révoqué un membre du syndicat qui avait osé dénoncer ses agissements. Les employés craignent également une manipulation lors de l’Assemblée générale annuelle (AGM) prévue le 8 juin 2024, car il compte l’organiser sans élection préalable pour renouveler l’équipe exécutive.
Face à ces graves allégations, l’équipe de supervision des rampes appelle à sa suspension immédiate. « Sa présence crée un environnement de travail toxique et démoralise toute l’équipe », affirme un autre superviseur. Une enquête approfondie est demandée pour faire la lumière sur ces pratiques et rétablir un climat de confiance et de justice au sein de l’équipe.
Le nouveau COO de MK, Sameer Baichoo, est maintenant sous pression pour agir rapidement et de manière transparente. Les membres de l’équipe espèrent que des mesures seront prises avant l’AGM afin de restaurer l’intégrité et l’équité dans leur environnement de travail.
