Le gouvernement a apporté des changements aux congés de maternité et paternité des salariés.
Dans une circulaire émises le 23 août, le ministère de la Fonction publique explique que ces nouvelles mesures visent à soutenir davantage les parents travailleurs dans la conciliation de leur vie professionnelle et familiale.
Ainsi, le congé de maternité a été allongé à 16 semaines de congé rémunéré, quel que soit le nombre d’enfants. En cas de décès prénatal, la salariée bénéficiera également de 16 semaines de congé rémunéré sur présentation d’un certificat médical. Les femmes peuvent désormais prendre jusqu’à huit semaines de congé de maternité avant la date prévue de l’accouchement.
Le congé de paternité a été étendu à quatre semaines en plus de leur congé annuel, à prendre en continu ou fractionné autour de la naissance de l’enfant.
Des nouvelles dispositions ont également été apportées autour du congé d’adoption à Maurice. Le congé d’adoption dépendant de l’âge de l’enfant a été établi comme suit :
- Moins de 12 mois : 16 semaines
- De 12 mois à moins de 3 ans : 7 semaines
- De 3 à 11 ans : 3 semaines
- De 11 à 18 ans : 1 semaine
Ces nouvelles mesures entreront en vigueur à partir du 7 juin 2024.
