Le Conseil des ministres a pris note avec préoccupation du cas signalé au ministère du Travail et des Relations industrielles par deux anciennes employées du cabinet d’avocats ENSAfrica Mauritius, alléguant avoir été licenciées pour avoir porté le hijab au travail.
L’affaire a été portée à l’Employment Relations tribunal afin que cette instance examine leur éventuelle réintégration. La possibilité de prendre des mesures à l’encontre du cabinet d’avocats est à l’étude.
Des propositions d’amendements à la législation pertinente pour traiter ces cas sont également examinées.
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