L’Université de Technologie de Maurice (UTM) traverse une zone de turbulences institutionnelles. Le président de la University of Technology Employees Union (UTMEU) a récemment adressé une correspondance officielle au directeur général de l’UTM pour dénoncer deux situations jugées graves concernant la School of Business, Management and Finance (SBMF).
Le premier point soulevé concerne l’irrégularité présumée dans la nomination du responsable de la SBMF. Selon l’UTMEU, cette désignation aurait été effectuée sans l’aval du Board of Governors, alors que celui-ci est – d’après le University of Technology, Mauritius Act 2000 – l’instance compétente pour prendre de telles décisions. Le syndicat avance que cette procédure pourrait contrevenir non seulement à la loi régissant l’UTM, mais aussi à la politique interne de recrutement et de promotion, ainsi qu’aux recommandations du Pay Research Bureau (PRB). L’UTMEU réclame ainsi une enquête urgente sur la conformité de cette nomination, mais également sur celles effectuées dans des postes similaires au cours des trois dernières années.
Le second point avancé et qui est jugé encore plus préoccupant par l’UTMEU concerne le refus d’accès aux locaux de la SBMF opposé à son président Vikash Seewsagur, et à son secrétaire M. Narsoo. Cette décision, transmise par l’Administrative Officer de l’école, est jugée « inacceptable » par les représentants syndicaux, qui estiment qu’elle entrave leurs activités. En tant que porte-parole des employés, le syndicat considère qu’il dispose d’un droit légitime d’accès aux locaux, afin de traiter les doléances de ses membres et de mener ses affaires syndicales.
Dans sa lettre, l’UTMEU demande ainsi au directeur général de l’UTM d’enquêter sur les conditions entourant la nomination du responsable de la SBMF et de s’assurer de sa conformité avec la loi, et d’ordonner la levée immédiate du refus d’accès, afin que les représentants syndicaux puissent remplir leur mission librement. L’UTMEU se dit déterminé à défendre la transparence dans la gestion de l’université et à préserver les droits syndicaux au sein de l’institution.
L’Université de Technologie de Maurice (UTM) traverse une zone de turbulences institutionnelles. Le président de la University of Technology Employees Union (UTMEU) a récemment adressé une correspondance officielle au directeur général de l’UTM pour dénoncer deux situations jugées graves concernant la School of Business, Management and Finance (SBMF).
Le premier point soulevé concerne l’irrégularité présumée dans la nomination du responsable de la SBMF. Selon l’UTMEU, cette désignation aurait été effectuée sans l’aval du Board of Governors, alors que celui-ci est – d’après le University of Technology, Mauritius Act 2000 – l’instance compétente pour prendre de telles décisions. Le syndicat avance que cette procédure pourrait contrevenir non seulement à la loi régissant l’UTM, mais aussi à la politique interne de recrutement et de promotion, ainsi qu’aux recommandations du Pay Research Bureau (PRB). L’UTMEU réclame ainsi une enquête urgente sur la conformité de cette nomination, mais également sur celles effectuées dans des postes similaires au cours des trois dernières années.
Le second point avancé et qui est jugé encore plus préoccupant par l’UTMEU concerne le refus d’accès aux locaux de la SBMF opposé à son président Vikash Seewsagur, et à son secrétaire M. Narsoo. Cette décision, transmise par l’Administrative Officer de l’école, est jugée « inacceptable » par les représentants syndicaux, qui estiment qu’elle entrave leurs activités. En tant que porte-parole des employés, le syndicat considère qu’il dispose d’un droit légitime d’accès aux locaux, afin de traiter les doléances de ses membres et de mener ses affaires syndicales.
Dans sa lettre, l’UTMEU demande ainsi au directeur général de l’UTM d’enquêter sur les conditions entourant la nomination du responsable de la SBMF et de s’assurer de sa conformité avec la loi, et d’ordonner la levée immédiate du refus d’accès, afin que les représentants syndicaux puissent remplir leur mission librement. L’UTMEU se dit déterminé à défendre la transparence dans la gestion de l’université et à préserver les droits syndicaux au sein de l’institution.
L’Université de Technologie de Maurice (UTM) traverse une zone de turbulences institutionnelles. Le président de la University of Technology Employees Union (UTMEU) a récemment adressé une correspondance officielle au directeur général de l’UTM pour dénoncer deux situations jugées graves concernant la School of Business, Management and Finance (SBMF).
Le premier point soulevé concerne l’irrégularité présumée dans la nomination du responsable de la SBMF. Selon l’UTMEU, cette désignation aurait été effectuée sans l’aval du Board of Governors, alors que celui-ci est – d’après le University of Technology, Mauritius Act 2000 – l’instance compétente pour prendre de telles décisions. Le syndicat avance que cette procédure pourrait contrevenir non seulement à la loi régissant l’UTM, mais aussi à la politique interne de recrutement et de promotion, ainsi qu’aux recommandations du Pay Research Bureau (PRB). L’UTMEU réclame ainsi une enquête urgente sur la conformité de cette nomination, mais également sur celles effectuées dans des postes similaires au cours des trois dernières années.
Le second point avancé et qui est jugé encore plus préoccupant par l’UTMEU concerne le refus d’accès aux locaux de la SBMF opposé à son président Vikash Seewsagur, et à son secrétaire M. Narsoo. Cette décision, transmise par l’Administrative Officer de l’école, est jugée « inacceptable » par les représentants syndicaux, qui estiment qu’elle entrave leurs activités. En tant que porte-parole des employés, le syndicat considère qu’il dispose d’un droit légitime d’accès aux locaux, afin de traiter les doléances de ses membres et de mener ses affaires syndicales.
Dans sa lettre, l’UTMEU demande ainsi au directeur général de l’UTM d’enquêter sur les conditions entourant la nomination du responsable de la SBMF et de s’assurer de sa conformité avec la loi, et d’ordonner la levée immédiate du refus d’accès, afin que les représentants syndicaux puissent remplir leur mission librement. L’UTMEU se dit déterminé à défendre la transparence dans la gestion de l’université et à préserver les droits syndicaux au sein de l’institution.
