En moyenne, 1 417 médecins, incluant les medical and health officers et spécialistes, ainsi que 1 750 infirmiers sont requis chaque jour pour assurer le fonctionnement des établissements de santé publics. Des besoins qui varient entre les jours de semaine et les week-ends.C’est ce qu’a indiqué le ministre de la Santé et du Bien-être, Anil Bachoo, en réponse à une question du député Farad Aumeer à l’Assemblée nationale.
Or, le ministère de la Santé ne compte actuellement que 1 266 medical and health officers et 1 965 nursing officers en poste. À cela s’ajoute l’absence de 123 médecins en congé, notamment pour études, aggravant le manque d’effectifs. Le ministère a ainsi recruté 43 médecins sous contrat pour pallier cette situation, mais reconnaît des difficultés à pourvoir tous les postes vacants en raison du manque de candidats qualifiés sur le marché local.
Les chiffres présentés au Parlement par le ministre de la Santé et du Bien-être, Anil Bachoo, font ressortir un manque critique de médecins et d’infirmiers dans l’ensemble des établissements publics. Cette situation entraîne un recours accru aux heures supplémentaires, aux “bank sessions” et aux extra sessions, et accentue l’absentéisme ainsi que le burnout du personnel.
Face à cette situation, le Budget 2025-2026 prévoit le recrutement de 1 000 trainee nurses sur plusieurs années, ainsi que 50 medical and health officers et 30 spécialistes. À ce jour, 101 medical and health officers et 12 spécialistes ont été recrutés, et 14 médecins supplémentaires sont attendus dans les mois à venir. Par ailleurs, le recrutement de 46 spécialistes est en cours.
Côté infirmiers, 223 trainee nurses ont été recrutés en septembre 2025 et suivent actuellement une formation de trois ans, tandis que 138 autres termineront leur formation d’ici août 2026. Le ministère souligne toutefois qu’environ 60 infirmiers prennent leur retraite chaque année, et que de nombreux autres quittent le service public.
Pour combler les manques, 67 infirmiers sont employés sur une base mensuelle et 45 retraités travaillent à temps partiel. Un exercice de recrutement pour 126 postes n’a permis de retenir que 35 candidats ayant effectivement pris leurs fonctions. Le ministère prévoit également l’embauche de 15 infirmiers sous contrat pour une durée d’un an.
Dans le même temps, les autorités ont revu le scheme of service afin d’élargir le recrutement aux diplômés d’autres institutions, dont Polytechnic Mauritius et certaines universités. Des mesures de rétention ont aussi été introduites, incluant l’accumulation de congés et des incitations liées à la formation continue indique Anil Bachoo.
Malgré ces initiatives, le ministère reconnaît que le manque de personnel limite l’introduction et le déploiement complet de nouveaux services, notamment en soins du pied diabétique, en transplantation rénale, en cardiologie et en gériatrie.
Le recrutement de 720 infirmiers supplémentaires est prévu sur les deux prochaines années. Toutefois, faute de candidats qualifiés localement, le recours à 200 infirmiers étrangers est actuellement à l’étude.
Le ministère affirme rester engagé à renforcer les effectifs afin d’assurer la qualité des soins dans les établissements publics.
