– Double rémunération prévue pour le télétravail entrepris en conditions extrêmes
Le conseil des ministres a approuvé l’adoption du National Protocol on Heavy and Torrential Rain pour Maurice. Le comité interministériel, présidé par le ministre du Travail et des Relations industrielles, Reza Uteem, s’est réuni à plusieurs reprises afin de revoir le protocole national et a formulé, entre autres, les recommandations suivantes :
(a) la mise en œuvre d’un protocole national unique sur les fortes averses et les pluies torrentielles pour Maurice, prévoyant les dispositions applicables aux secteurs public et privé, aux services d’urgence ainsi qu’au secteur de l’éducation ;
(b) pour les secteurs public et privé, indépendamment du fait que l’employé travaille à temps plein, à temps partiel ou par rotation, les mesures suivantes seront applicables :
(i) lorsqu’un avis de fortes pluies est émis par la Mauritius Meteorological Services (MMS), les employés devront se présenter au travail et poursuivre leurs activités, sauf et jusqu’à ce qu’un ordre ou un communiqué d’évacuation des lieux de travail, de confinement à domicile ou de dispense de se rendre au travail soit émis par le National Crisis Committee (NCC) ;
(ii) lorsqu’un avis de pluies torrentielles est émis par les MMS, les employés autres que ceux relevant des services d’urgence ne seront pas tenus de se rendre au travail ni de poursuivre leurs activités, et les employeurs ne devront pas attendre un ordre ou un communiqué du NCC pour libérer leurs employés ;
(iii) la reprise du travail ne pourra avoir lieu qu’à la suite d’un ordre ou d’un communiqué émis par le NCC déclarant qu’il est sans danger de sortir ou de se rendre au travail ;
(c) concernant les services d’urgence :
(i) comme c’est déjà le cas actuellement, les employés opérant dans les services d’urgence pourront être tenus de se présenter au travail ou de rester en poste durant des conditions météorologiques extrêmes ; et
(ii) chaque organisme fournissant des services d’urgence devra élaborer et maintenir un protocole interne spécifique ainsi qu’un plan de contingence alignés sur le protocole national sur les fortes pluies et les pluies torrentielles à Maurice ;
(d) pour les établissements publics et privés de garde d’enfants et d’enseignement, comme c’est actuellement le cas, à la suite des avis de fortes pluies ou de pluies torrentielles émis par les MMS, la fermeture des garderies, écoles et universités ou la libération des élèves et étudiants sera régie par les communiqués émis par le ministère de l’Égalité des genres et du Bien-être familial, le ministère de l’Éducation et des Ressources humaines ainsi que le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Science et de la Recherche, selon le cas ;
(e) lorsqu’un ordre ou un communiqué du NCC déclare qu’il est sans danger de sortir ou de se rendre au travail, un employeur pourra exiger que son employé se présente au travail à condition que l’employeur fournisse un moyen de transport à l’employé ou qu’un transport public soit disponible entre son lieu de résidence et son lieu de travail ;
(f) provisions be made for employees to be remunerated at not less than twice the rate at which work is remunerated when performed during normal working hours when working from home during extreme weather conditions, be also extended to workers who earn more than Rs600,000 annually. .
Le protocole national sur les fortes pluies et les pluies torrentielles pour Maurice sera rendu public et entrera en vigueur une fois que les amendements appropriés auront été apportés à la Workers’ Rights Act ainsi qu’à la National Disaster Risk Reduction and Management Act.
