Ces instances préconisent une réduction ou une suspension de la TVA sur certains produits de base et une Special Assistance Allowance pour les salariés percevant moins de Rs 70 000 par mois
À l’approche de la présentation du budget 2026-27, la Federation of Parastatal Bodies and Organisations Union (FPBOU), la All Workers Trade Union Federation (AWTUF) et la Consumers Union ont soumis au gouvernement une série de propositions qu’elles qualifient de feuille de route pour une Maurice résiliente, durable et inclusive. Face à un contexte international marqué par l’instabilité géopolitique, les tensions commerciales, les changements climatiques et les bouleversements technologiques liés à l’intelligence artificielle, les trois organisations estiment qu’il devient impératif de revoir les priorités nationales afin de mieux protéger les travailleurs, les consommateurs et les catégories les plus vulnérables de la population.
Dans leur document de 21 pages, les regroupements syndicaux dressent un constat préoccupant de la situation. Elles mettent en exergue que les conflits internationaux, la hausse des coûts du transport maritime, les pressions inflationnistes et l’automatisation croissante de nombreux secteurs économiques ont des répercussions directes sur le pouvoir d’achat, l’emploi, la sécurité alimentaire et la stabilité sociale de Maurice. Elles considèrent toutefois que le pays dispose de nombreux atouts, notamment son capital humain, son potentiel agricole, ses ressources maritimes et sa position géostratégique, pour relever ces défis.
« L’une des principales préoccupations soulevées dans notre document concerne aussi l’impact de l’intelligence artificielle et de la robotisation sur le marché du travail », s’appesantit Deepak Benydin, président de la FPBOU.
Les syndicats craignent, dans le document, que l’accélération de l’automatisation ne provoque, à terme, une réduction conséquente des emplois dans plusieurs secteurs. Ils recommandent ainsi l’élaboration d’une stratégie nationale sur l’intelligence artificielle et la transition professionnelle, accompagnée d’un fonds de soutien destiné aux travailleurs affectés par ces mutations. Ils plaident également pour l’introduction de programmes de formation et de reconversion financés par l’État, le renforcement de l’enseignement technique et l’intégration des compétences numériques, du codage et de la robotique dans les programmes scolaires.
La lutte contre le coût de la vie constitue un autre axe majeur des propositions. Les organisations syndicales estiment que les mesures actuellement en vigueur demeurent insuffisantes pour compenser la hausse continue des prix des produits de consommation courante. Elles demandent l’introduction d’une subvention temporaire d’au moins 25 % sur les biens et services essentiels, une réduction ou une suspension de la TVA sur certains produits de base ainsi que le rétablissement de la Special Assistance Allowance pour les salariés percevant moins de Rs 70 000 par mois. Ces regroupements proposent également l’instauration de mécanismes de contrôle des prix durant les périodes de crise ainsi que le durcissement des lois contre les pratiques spéculatives.
Par ailleurs, les syndicats accordent une importance particulière à la sécurité alimentaire. Ils estiment que Maurice doit impérativement réduire sa dépendance vis-à-vis des importations, une situation qui a montré ses limites lors de la pandémie de Covid-19 et des perturbations du commerce international. Ils prônent une protection renforcée des terres agricoles contre l’urbanisation excessive, la remise en culture des terrains inexploités, le développement des coopératives agricoles et la promotion de la production locale de denrées alimentaires de base. Ils souhaitent également encourager l’agriculture familiale à travers une campagne nationale baptisée One Family, One Garden.
La question de l’eau figure aussi parmi les priorités identifiées. Les fédérations dénoncent les pertes considérables enregistrées dans le réseau de distribution, estimant que plus de la moitié de l’eau traitée serait perdue à cause des fuites et du vieillissement des infrastructures. Elles proposent la création d’une National Water Authority regroupant plusieurs institutions concernées par la gestion de cette ressource stratégique. Sont réclamés des investissements massifs dans le remplacement des canalisations, la modernisation des systèmes d’irrigation, la récupération des eaux pluviales ainsi que le développement des technologies de dessalement.
Dans le domaine maritime, les syndicats jugent paradoxal que Maurice, malgré sa vaste zone économique exclusive, demeure fortement dépendante des importations de produits de la mer. Ils plaident pour une accélération du développement de l’économie bleue à travers la modernisation de la flotte de pêche, la création d’une entreprise publique ou semi-publique de pêche, le développement de l’aquaculture et la mise en place d’infrastructures de transformation et de stockage destinées à renforcer la production locale et les exportations.
Les fédérations recommandent également une réorientation de la stratégie économique vers une coopération renforcée avec le continent africain. Elles estiment que Maurice doit tirer davantage parti de son appartenance aux grands blocs économiques régionaux pour sécuriser ses approvisionnements en produits alimentaires, en carburants et en matières premières. Selon les syndicats, le développement de partenariats gouvernement à gouvernement avec plusieurs pays africains pourrait contribuer à réduire les coûts d’importation tout en boostant la sécurité économique du pays.
Sur le plan énergétique, ces instances syndicales jugent que la transition vers les énergies renouvelables progresse trop lentement. Afin de réduire la dépendance du pays aux combustibles fossiles, elles proposent une expansion des investissements dans le solaire, l’éolien, les biocarburants et l’énergie marine ; réclament également des incitations financières pour les ménages souhaitant installer des panneaux photovoltaïques ainsi qu’un soutien accru à la mobilité électrique.
La bonne gouvernance et la lutte contre la corruption occupent également une place importante dans les recommandations. Les syndicats suggèrent notamment une meilleure législation anticorruption, la déclaration obligatoire des avoirs des hauts fonctionnaires, la digitalisation complète des procédures d’appels d’offres publics et la création d’un tribunal spécialisé dans les crimes économiques. Ils préconisent également davantage de transparence dans la gestion des fonds publics et un suivi plus rigoureux des recommandations du National Audit Office.
Le texte de propositions aborde également plusieurs enjeux sociaux majeurs, notamment la modernisation des infrastructures hospitalières, l’amélioration des services de santé, la consolidation des programmes de logements sociaux, la promotion de l’égalité des genres et le soutien aux jeunes familles confrontées à la hausse du coût du logement. Les syndicats se prononcent également en faveur de mesures destinées à freiner l’exode des jeunes professionnels, à encourager la natalité et à améliorer les perspectives de carrière pour les nouvelles générations.
Les fédérations plaident pour une société plus inclusive envers les personnes en situation de handicap. Elles recommandent notamment un respect plus prononcé des quotas d’emploi, une accessibilité accrue des infrastructures publiques et l’introduction d’une Disability Integration Allowance de Rs 10 000 par mois pour les personnes reconnues médicalement inaptes au travail.
Par le biais de cet ensemble de propositions, la FPBOU, l’AWTUF et la Consumers Union souhaitent voir émerger un modèle de développement davantage axé sur la justice sociale, l’autosuffisance économique et la durabilité environnementale. Elles estiment que le prochain budget doit aller au-delà des simples indicateurs de croissance et placer au cœur de ses priorités la qualité de vie, la protection du pouvoir d’achat et le bien-être des citoyens.
