L’Air Mauritius Staff Association (AMSA) a réaffirmé sa collaboration avec la nouvelle direction d’Air Mauritius au cours d’une rencontre, vendredi, avec Megh Pillay, président exécutif d’Airport Holdings Limited (AHL). L’AMSA était représentée par son négociateur, Radhakrishna Sadien. Étaient également présents Kavish Seedam, consultant en ressources humaines, Vishal Gajeelee, président de l’AMSA, ainsi que plusieurs membres du comité exécutif du syndicat.
Au cours de cette rencontre, l’AMSA a félicité Megh Pillay pour sa nomination et a réaffirmé sa volonté de collaborer étroitement avec la nouvelle direction afin de redonner à Air Mauritius ses lettres de noblesse. Le syndicat s’est dit convaincu que le leadership de Megh Pillay permettra de rétablir la stabilité, l’harmonie et la confiance au sein de la compagnie.
Plusieurs sujets essentiels ont été abordés. D’abord, le respect des accords existants. À ce sujet, l’AMSA est revenue sur l’importance du respect des accords conclus entre la direction et le syndicat, estimant que toute entorse à ces engagements fragilise la motivation et la confiance du personnel. Megh Pillay a, de son côté, assuré que des mesures seront prises pour corriger les manquements passés et renforcer la collaboration.
Le deuxième point abordé est le bien-être des employés. Le syndicat a exprimé ses préoccupations face à certaines décisions récentes jugées défavorables au personnel, notamment le non-respect d’un accord sur la flexibilité des horaires de sortie. Le comportement jugé non professionnel d’un cadre supérieur a également été porté à l’attention du président.
Ensuite, il a été question d’externalisation et de coûts. L’AMSA a soulevé la question de l’efficacité de certains projets d’externalisation, citant en exemple le transport du personnel, devenu plus coûteux malgré une qualité de service jugée inférieure. Le président d’AHL a pris note de ces remarques et s’est engagé à examiner la situation.
Au chapitre de la direction des ressources humaines, Radhakrishna Sadien a plaidé pour la mise en place urgente d’un département des ressources humaines structuré, dirigé par un professionnel qualifié et expérimenté, afin d’améliorer les relations sociales et le bien-être du personnel.
Les deux parties ont convenu d’adopter une approche centrée sur l’humain dans la prise de décision et ont réaffirmé leur engagement à maintenir un dialogue ouvert, fondé sur la confiance et le respect mutuel. La réunion a pris fin sur une note positive, posant les bases d’un partenariat renouvelé et constructif entre l’AMSA et Air Mauritius, axé sur le rétablissement de l’unité, de la motivation et de l’excellence au sein de la compagnie aérienne nationale.
L’AMSA a aussi exprimé le souhait qu’il n’y ait pas de conflit entre les membres du conseil d’administration d’Air Mauritius et les transactions financières de la compagnie aérienne nationale. Elle se propose maintenant de rencontrer le nouveau Chief Executive Officer d’Air Mauritius, André Viljoen, en vue d’améliorer les relations industrielles.
