Les dirigeants de l’AMCCA ont adressé un message fort pour remercier les membres du personnel de cabine d’Air Mauritius pour leur soutien indéfectible et évoquer des développements survenus au cours de l’année 2023.
Les dirigeants de l’AMCCA ont rappelé que l’année qui s’achève a été marquée par des défis et des victoires pour le personnel de cabine, avec des négociations intensives et des luttes acharnées. L’un des points positifs mentionnés est le retour au travail du personnel non vacciné après une période prolongée de congé forcé sans rémunération.
Cependant, des défis juridiques persistent, avec une affaire en cours à la Cour suprême prévue pour février 2024 et une autre devant le Employees Tribunal l (ERT) qui vient de se conclure après deux ans, avec un jugement attendu en janvier 2024. L’AMCCA exprime sa confiance en une issue favorable, soulignant son engagement envers la justice.
Une vague de solidarité nationale et internationale
La destitution du président de l’AMCCA, Yogita Baboo a suscité une vague de solidarité nationale et internationale au sein de la famille du personnel de cabine. Le soutien continu de SEF, le pilier du syndicat, et du négociateur Rada Sadien a permis de former une alliance solide avec d’autres grands syndicats nationaux et internationaux, tels que l’ITF, ainsi que des ONG et le défenseur des droits de l’homme Dis-Moi.
Le syndicat a exprimé sa gratitude envers ces associations pour leur soutien, soulignant que cette pression a conduit à des résultats positifs auprès du ministère du Travail et de la direction de MK. Notamment, la présence obligatoire de la direction aux réunions du MLIR a été soulignée comme une victoire pour le personnel de cabine.
Des préoccupations persistent quant aux rémunérations de fin d’année, avec MK ne versant actuellement qu’un salaire de base, refusant d’inclure des allocations supplémentaires. L’AMCCA prévoit de porter cette question devant le CCM.
Compenser l’inflation depuis 2018
Le syndicat a également noté une augmentation de 10% des salaires annoncée par MK, en phase avec la décision du gouvernement d’augmenter les salaires de base de tous les travailleurs mauriciens. Cependant, l’AMCCA souligne la nécessité de compenser l’inflation depuis 2018 et la réduction obligée de rémunération depuis 2020.
Bien que l’AMCCA accueille favorablement l’augmentation de 25% de l’indemnité de vol, elle rappelle aux membres que cette indemnité avait été réduite de 30% en 2020. Le syndicat appelle à une révision régulière de cette indemnité, soulignant que son montant n’a pas été revu depuis sa mise en œuvre en 2011.
Des préoccupations opérationnelles ont également été soulevées, notamment l’absence d’octroi de congés annuels, de demandes de vol, de pénurie d’équipage et de calendriers de vol chargés. L’AMCCA estime que le département des opérations de cabine doit faire plus pour valoriser et remotiver le personnel.
Enfin, le syndicat assure les membres de son engagement continu pour la justice et leurs droits, basé sur les principes de l’équité, de la transparence et de la légalité. En cette période festive, l’AMCCA adresse ses pensées à ceux qui traversent des difficultés, avec une mention spéciale pour l’initiative réussie d’un marché de Noël organisé par l’équipage pour lever des fonds. Le président de l’AMCCA conclut en remerciant la famille du personnel de cabine pour son soutien continu et en exprimant l’espoir d’une année 2024 meilleure.a
