Le Redundancy Board (RB) sera appelé à arbitrer une série de demandes formulées par les anciens employés de la Building and Civil Engineering Co Ltd de Bambous et concernant leurs indemnités de licenciement. Les auditions démarreront début septembre devant cette instance, présidée par Rashid Hossen. Au total, 238 ex-employés sont concernés.
Depuis la fin de la semaine, les employés se sentant lésés ont commencé à déposer des demandes auprès du RB pour« breach » de l’article 72 (1), (IA) et (5) de la Workers’ Rights Act. Ayant officiellement été remerciés pour des raisons économiques, ils demandent de leur ex-employeur des « severance allowance at the rate of speficied in Section 70 (i) of the Workers Rights Act ».
Un certain nombre d’employés comptant environ une trentaine d’années de service – comme maçon, superviseur, tourneur, attendant, chauffeur, multi-skill worker, laboureur, etc. – n’ont eu droit qu’à un mois de salaire au moment de leur licenciement. Aussi demandent-ils que leurs années de service soient comptabilisées afin d’avoir droit à des indemnités raisonnables.
Dans leur demande, déposée devant le RB, ils expliquent avoir été informés par courrier le 19 juillet dernier que leur emploi prendrait fin le 22 août pour « des raisons financières » et qu’ils toucheront leur salaire le même jour. Ils précisent n’avoir pas été notifié préalablement qu’ils perdraient leur emploi, et qu’il n’y a pas eu de négociations dans le cadre de cette opération de dégraissage.
A titre d’exemple, d’anciens employés, occupés comme laboureurs depuis 1990, percevaient un salaire de Rs 14 802 lorsqu’ils ont été limogés. Aussi, dans ce cas précis, et tenant compte de leurs 21 années de service et des trois mois de salaire par année de service, ils devraient percevoir comme indemnités une somme de Rs 965 893.
Dans une lettre adressée au RB, Me Shakeel Mohamed rappelle que ses services ont été retenus par d’anciens employés de BCE et que la Cour suprême a donné son aval « to grant the applicants leave to initiate legal proceedings against Building and Civil Engineering Co Ltd (in Provisional liquidation) before the Redundancy Board of Mauritius ». Il est à noter qu’au moment de leur licenciement, des travailleurs de la BCE âgés de 55 ans avaient opté pour la retraite. Par ailleurs, environ 300 des 508 travailleurs étrangers de l’entreprise avaient réussi à retrouver du travail dans la construction à la suite d’une Job Fair. La BCE Co Ltd a été placée en liquidation judiciaire depuis le 15 juillet dernier.
