Le bureau du Secretary for Public Service (SPS) vient d’émettre une circulaire afin de dissiper toute confusion à propos de la comptabilisation des congés des fonctionnaires par rapport au COVID-19. Ainsi, si un fonctionnaire obtient un “vacation leave” pour séjourner à Maurice ou à l’étranger et que ses jours de congé coïncident avec une période de confinement sanitaire, ceux-ci seront remboursés. Pour les fonctionnaires qui sont en “vacation leave” à l’étranger “with full pay” et ont été placés en quarantaine, ils auront droit à un “special leave on full pay”.
Concernant les fonctionnaires qui retournent de l’étranger après l’expiration de leurs congés sans solde et qui sont placés en quarantaine, ils auront droit à des congés spéciaux “with full pay” et le paiement de leur salaire aura lieu le premier jour de travail. Cependant, durant la période de quarantaine, les fonctionnaires concernés n’ont pas droit à une accumulation de congés ou de “passage benefits”. Aussi, concernant les fonctionnaires qui sont “vacation leave” à l’étranger et qui ne pouvaient pas reprendre le service le 3 mai, les frontières étant fermées, ils auront droit à des “vacation leaves” jusqu’à ce qu’ils retournent à Maurice et après que la période de quarantaine a pris fin.
« Similarly, officers who were on leave with pay abroad (including missions/training/study leave) and were stranded abroad, would remain on leave with pay until they resumed duty. However, officers who were on leave without pay abroad for any particular reason and were stranded due to the lockdown period and unavailability of flight, they would regain on leave without pay until such time they returned to Mauritius and placed in quarantaine. Any leave to be granted after the quarantane period will be reckoned against the leave entitlement of the officer», souligne Bojrazsing Boyramboli pour le SPS dans la circulaire. Celle-ci prévoit également l’auto-isolement et les congés maladies durant la période de confinement.
« Any officer who has been in direct contact with a suspected case of COVID-positive and has been advised to self-isolate for a period of at least seven days may be granted special leave on full pay for self-isolation where the contact with the suspected case happened directly during or as result of the officer’s course of employment. Officers who have been recommanded sick leave for the whole period recommanded on the Medical Certificate even though the leave falls within or overlaps with the confinement period », indique la circulaire.
Pour les fonctionnaires qui ont obtenu des congés ayant coïncidé avec la période de confinement, ceux-ci seront également remboursés. Les “frontliners” qui ne se sont pas rendus sur leur lieu de travail sans donner de raisons évidentes devront faire une demande de congé.
« As regards an officer who were required by the very nature of their duties to attend duty during the lockdown period failed to do so without any valid reason, they will have to apply for leave for the day they did no attend duty. Moreover, front-liners who during the course of their duties came into contract with COVID-19 patient and had to be quarantined, would be deemed to be on duty during the quarantine period and would be entitled to all their dues, such as accumulation, of vacation leave and passage benefits », souligne la circulaire.
Réagissant à la parution de ladite circulaire, Radhakrishna Sadien, président de la State and other Employees Federation, dit apprécier son contenu. « Il y avait certes beaucoup de confusions dans la tête des fonctionnaires sur la marche à suivre après qu’un “vacation leave” a été perturbé », dit-il. Il regrette cependant qu’aucune mention n’ait été faite du personnel éducatif sur la nécessité de se faire vacciner pour pénétrer dans l’enceinte scolaire. Au cas contraire, leurs absences seront comptabilisées comme un congé sans solde.
