La Fédération des Travailleurs Unis (FTU) dénonce les conditions de travail au sein d’ EIH Flight Services. Atma Shanto, le négociateur, confirme qu’il est interdit, entre autres, aux éléments féminins de porter le tika et le mangalsutra. Il rappelle qu’il y a quatre ans, un cas similaire avait défrayé la chronique et l’Employment Relations Tribunal avait tranché en faveur de l’employée.
EIH Flight Services a été rachetée par le groupe français Newrest l’année dernière. Toutefois, précise Atma Shanto, dans une lettre soumise aux membres du personnel, à la demande du syndicat, il a été précisé que ceux-ci sont toujours employés par la compagnie. Cependant, depuis quelque temps, les conditions de travail ont connu des détériorations au sein de cette compagnie.
Il cite en exemple, l’interdiction imposée aux membres féminins du personnel du port du tika et du mangalsutra. Il rappelle qu’en 2019, un hôtel de la région Est avait appliqué des règlements similaires, qui ont été renversés par l’Employment Relations Tribunal.
« Le tika est l’alliance des femmes hindoues. On ne peut les empêcher de porter leur alliance. Les étrangers qui investissent à Maurice doivent apprendre à respecter notre culture. Je lance un appel au Premier ministre, Pravind Jugnauth, à veiller à cet aspect, lorsqu’on encourage les étrangers à investir», déclare Atma Shanto.
Le syndicaliste a d’ailleurs écrit au Premier ministre pour attirer son attention à ce sujet. Il dénonce ce non-respect de la culture et des traditions des employées concernées et demande à Pravind Jugnauth d’agir contre les expatriés qui mettent en péril l’harmonie dans le pays.
Il fait également référence à l’Award de l’Employment Relations Tribunal de 2019, où il est stipulé, notamment : « every country’s system of employment – industrial relations is in certain ways unique because it is shaped by a distinctive national history, culture, economy and set of political and social institutions. In Mauritius, we all come from somewhere with a tradition and culture that we cherish. To ban any of it, be it at work leads to a sensitive area that needs to be addressed with care.»
Atma Shanto énumère également une série d’autres problèmes, auxquels les employés d’EIH Flight Services doivent faire face en ce moment. Il dénonce en outre, une surveillance accrue par les officiers de la sécurité. « Même quand je me rends sur les lieux, à Plaine-Magnien, pour des réunions, il y a toujours un membre de la sécurité dans les parages », ajoute-t-il.
Atma Shanto cite également en exemple, l’interdiction de quitter le lieu de travail, même pendant l’heure du déjeuner. « Récemment, nous voulions faire une activité, mais les employés ont été interdits de quitter le local », fait-il encore comprendre.
De même, poursuit-il, la direction de la compagnie a annoncé une rénovation du bâtiment sur une longue durée, sans avoir discuté au préalable, avec le syndicat, de la situation des employés pendant cette période.
Atma Shanto souligne que l’Organisation of Hotel, Private Club and Catering Workers Unity, affiliée à la FTU, est reconnue de l’EIH Flight Services depuis août 2022. À ce titre, affirme-t-il, des négociations doivent être engagées avant tout changement dans les conditions d’emploi de ses membres. Il ajoute que la fédération n’est pas contre la présence des expatriés à la tête de la compagnie, mais insiste pour que les droits des travailleurs ainsi que leurs cultures soient respectés.
Il rappelle également que Maurice est signataire de la Convention du Bureau International du Travail sur le travail décent et qu’à ce titre, les autorités doivent veiller que les employés évoluent dans un environnement sain. Le syndicat prévoit une manifestation devant les locaux d’EIH Flight Services, à Plaine Magnien, ce jeudi 26 janvier, à 16h30.
