L’école hôtelière Sir Gaëtan Duval (EHSGD) du Mauritius Institute of Training and Development (MITD) a organisé une Job Fair sur son campus, à Ébène, le 6 mars avec, pour objectif, de fournir une plateforme permettant aux hôteliers, tour-opérateurs et compagnies aériennes de rencontrer des jeunes et proposer des opportunités d’emploi. Un come-back qui aura été réussi pour l’EHSGD au vu du grand nombre de participants de visiteurs qu’elle aura su attirer. Et ce, malgré les festivités du Maha Shivaratree.
La Job Fair annuelle de l’EHSGD du MITD a effectué son grand retour, soit près de huit ans après la dernière édition. L’événement – qui était ouvert aux stagiaires du MITD dans les domaines de l’hôtellerie, du tourisme, des loisirs et de l’ingénierie, ainsi qu’au public en général et des étudiants d’autres institutions, telles l’Université de Maurice, l’Université de Technologie de Maurice, le Charles Telfair Institute et Vatel – avait pour but de créer une synergie entre les différents acteurs du secteur du tourisme et de l’hôtellerie-restauration, tout en offrant aux jeunes une occasion précieuse de se familiariser avec les opportunités de carrière disponibles et de nouer des contacts professionnels.
« Le domaine touristique est un secteur de quasi-plein-emploi. Pourtant, il peine à recruter, car les jeunes ne semblent plus s’y intéresser. Le but de cette Job Fair était surtout de les motiver à s’orienter et à s’investir dans cette industrie dynamique et en constante évolution », a indiqué Krishan Ramjutton, Assistant Manager de l’EHSGD. Et le succès était au rendez-vous.
Pour cette édition 2024, le salon a accueilli plus d’une trentaine de recruteurs proposant de nombreux postes dans différents domaines, comme serveur, cuisinier, chef de rang, gouvernante, chargé(e) de communication, agent de réservation, animateur(trice), hôtesses d’accueil ou encore personnel de spa. Parmi les nombreux professionnels de l’industrie du tourisme et de l’hôtellerie-restauration figuraient ainsi l‘Attitude Group of Hotels, Marriott Mauritius Hotels, Maradiva Villas Resort & Spa, The Oberoi Beach Resort, Ocean’s Creek Beach Hotel, Salt Hospitality LTD, Beau Vallon Hospitality, Club Med, Constance Hotels, Evaco Group, LUX* Group of Hotels, Ninety-Six Hotel Collection, 20° Sud Hotel, Le Domaine de Grand Baie Ltd, Hilton Mauritius Resort & Spa, La Maison D’été ou encore Qatar Airways, pour ne citer que ces entités.
À cette occasion, les recruteurs ont mis en œuvre des initiatives remarquables pour séduire les candidats en leur offrant des postes attractifs, flexibles et accompagnés d’avantages tels que des horaires adaptés, des primes attrayantes, des salaires compétitifs et des congés avantageux. L’objectif était de proposer des conditions de travail avantageuses et adaptées aux besoins des futurs employés. Et le pari aura été réussi : les jeunes, venus d’un peu partout – soit du MITD et d’autres institutions – ont quitté la Job Fair le sourire aux lèvres… tout comme les entreprises, d’ailleurs.
