Sur deux dossiers, aussi sensibles que délicats, la compagnie aérienne nationale, Air Mauritius, découvre les vertus de la bonne gouvernance et de la transparence, soit l’allocation de contrats pour le transport des employés et les exercices de promotion. C’était connu que le volet de transport des employés d’Air Mauritius était une chasse gardée pour chatwas. À quelques exceptions près.
La compagnie a pris la décision de revoir les critères restrictifs de qualification en vue d’ouvrir l’exercice d’appel d’offres à un plus grand nombre d’opérateurs et de mettre les prestataires en compétition et en même temps améliorer le service. Koumadir MK pe dekouver Lamerik lor map.
L’autre décision porte sur une refonte de son processus de promotion aux postes de management senior. Les nouveaux maîtres-communicants d’Air Mauritius, qui ne sont pas nés de la dernière pluie politique, ont l’audace de Market l’idée que ce nouveau dispositif marque une rupture avec un système qui engendrait des frustrations compte tenu de certaines nominations de complaisance et de favoritisme politique.
Ceux des employés d’Air Mauritius, qui ont été les victimes du système de promotion en vigueur, trouve que labou pe mok lamar. En tout cas, c’est vrai que l’enfer est pavé de bonnes intentions.
