La mise en grade de General Workers Federation (GWF) au chef du gouvernement, par le biais de son président Ashok Subron est sans équivoque : “Si le Premier ministre, Pravind Jugnauth, ne se libère pas de la mainmise politique dans des organismes parapublics cela accélèrera sa chute en politique”. C’est ce qui ressort de la conférence de presse tenue cette semaine par le syndicat, qui exprime toute sa solidarité envers Shalini Dindyal, une ancienne Customer Service Agent à l’aéroport SSR, mutée après treize années de service comme Customer Service Agent à Ébène.
Une fois de plus, les relations syndicales conflictuelles à l’aéroport sont mises en lumière. Après Yogita Baboo, la présidente de l’Air Mauritius Cabin Crew Association (AMCCA) voilà qu’une autre syndicaliste est également prise dans ce que ses pairs estiment “la victimisation syndicale”. Présente à la conférence de presse, aux côtés de Yogita Baboo et la syndicaliste Veena Dholah entre autres, l’ancienne Customer Service Agent d’Airmate, a mis en lumière les circonstances entourant son transfert ainsi que les pressions exercées sur elle par la direction de l’entreprise. Elle a affirmé qu’elle avait toujours été une employée intègre et engagée pour représenter les préoccupations de ses collègues. Selon elle, c’est à partir de ce moment précis que la direction a commencé à la cibler de manière négative. Elle a déclaré : “J’ai constamment pris position contre le favoritisme, la discrimination et l’injustice. Les pressions au travail ont commencé lorsque j’ai commencé à mobiliser les travailleurs autour du contrat des employés d’Airmate. Lorsque j’ai questionné quant à la non-livraison de mon contrat, un cadre supérieur m’a sarcastiquement demandé si je cherchais à créer des problèmes. En fin de compte, après treize ans de service en tant que Customer Service Agent, j’ai été transférée de l’aéroport de Plaisance à Ébène”, a relaté Shalini Dindyal.
Baboo, Dindyal, Sunassee,le dénominateur commun : le CEO d’Airports Holding
Si Veena Dholah a fait ressortir qu’il est évident que les femmes qui travaillent de nos jours souffrent dans le silence et que cette situation ne doit plus perdurer, Ashok Subron lui n’est pas allé de main morte. Il a établi le lien commun entre les cas de victimisation, se référant entre autres aux cas de Yogita Baboo, Shalini Dindyal, mais aussi de Sharvin Sunassee, l’ancien président de l’AMLEU, qui a été limogé par Airports of Mauritius. “Le syndicaliste Sharvin Sunassee a été licencié pour avoir donné son opinion sur Facebook après ses heures de travail. Yogita Baboo a été limogée pour avoir donné son opinion dans les médias. Maintenant il y a cas le cas de cette employée d’Airmate”, fait-il ressortir. Or, “le dénominateur commun de ces agissements n’est autre que la bande à Ken Arian, le CEO d’Airports Holding Ltd”, note le président de la GWF. D’où sa mise en garde au Premier ministre, à qui les syndicalistes font ressortir qu’au-devant des faits que “ le cas de celui de Sharvin Sunasee, celui de Yogita Baboo et celui de Shalinee Dindyal ne peuvent être une coïncidence…”
Cette série d’allégations met en lumière les tensions persistantes entre les travailleurs, les syndicalistes et la direction chez Air Mauritius et d’Airmate, mais aussi d’AML, des organismes parapublics tombant sous la responsabilité du CEO d’Airport Holdings Ltd, soulevant des préoccupations importantes quant aux conditions de travail et aux pratiques de gestion au sein de l’aéroport. Et qui nécessite notamment, pour la GWF, une prompte intervention du Premier ministre pour stopper la mainmise politique dans des organismes parapublics. Outre les relations industrielles au sein d’Airmate Ltd et Air Mauritius Ltd, le thème des droits des travailleurs selon les lois dans le nouveau contrat d’emploi a aussi été évoqué lors de ce point de presse. Ashok Subron souhaite qu’une enquête soit ouverte par le ministère du Travail.
