La troisième édition du Job and Training Fair, organisée par le ministère du Travail et des Relations industrielles, s’est tenue ce mercredi 15 octobre au Plaisance Shopping Village Mall, à Rose-Belle. L’événement a réuni employeurs, institutions de formation et organismes publics autour d’un objectif commun : favoriser la rencontre entre l’offre et la demande sur le marché du travail.
Selon le ministre du Travail, la formation et l’insertion professionnelle des jeunes visent à créer des passerelles entre les centres de formation et les entreprises, afin de leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour décrocher un emploi.
Des entretiens d’embauche sur place ont été organisés, ainsi que des sessions de formation animées par différents partenaires, notamment le Mauritius Institute of Training and Development (MITD), l’Académie de Design Innovation et des organismes spécialisés dans le digital. Les jeunes présents ont ainsi eu la possibilité de découvrir les formations disponibles, d’améliorer leurs compétences (upskill) et d’envisager une reconversion selon leurs intérêts.
Reza Uteem a également rappelé que plusieurs programmes d’accompagnement sont en cours, dont le Youth and Employment Programme et le Back to Work Programme destiné aux femmes, afin d’aider les participants à retrouver ou à accéder à un emploi durable.
Le ministre du Travail a rappelé que les jeunes doivent s’adapter aux changements du monde du travail, surtout avec le développement du numérique. Il a aussi parlé du projet de passer à une semaine de 40 heures et que les discussions continuent avec les syndicats et les employeurs sur la flexibilité des horaires. Le ministre a assuré que le gouvernement reste déterminé à concrétiser cette promesse électorale dans un esprit de dialogue et de concertation.
