Lekours PRB large! Les fédérations syndicales de la fonction publique et des corps para-étatiques sont invitées à soumettre leurs propositions au Pay Research Bureau (PRB) au plus tard le 2 octobre 2023 en marge de la publication du prochain rapport du PRB, devant prendre effet à partir du 1er janvier 2026.
Le PRB est responsable de l’examen des structures et de classement des rémunérations ainsi que des conditions d’emploi et des structures organisationnelles dans le secteur public en général. Le rapport est publié normalement tous les cinq ans et découle des représentations des structures syndicales en vue de l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires et d’une meilleure prestation de services à la population.
En marge de la publication du prochain rapport, et de son entrée en vigueur le 1er janvier 2026, le PRB prévoit une série de consultations et de discussions avec les associations des fonctionnaires et des syndicats par rapport aux ministères, départements ou organisations qu’ils représentent. Dans ce contexte, ils sont invités à soumettre une copie imprimée et une copie numérique de leurs requêtes et propositions au PRB au plus tard le 2 octobre. Au cas contraire, le PRB conclut qu’ils n’en ont aucune.
Dans le cadre de cet exercice, le PRB les incite à envisager les qualifications requises pour des postes spécifiques, les responsabilités, la formation, l’expérience, les compétences et les aptitudes nécessaires afin de répondre au mieux aux besoins de la population en lien avec leurs Schemes of Service.
Il les encourage aussi à prendre en considération les points suivants : « levels in the hierarchy, functional requirements as regards to creation of grades, reporting lines, mode of appointment, hours of work, task work, work environment, pay relativities, market rates, vacancy rate, staff turnover, technology used and change in work processes ». Dans la mesure où ils souhaitent comparer leurs propositions à des postes existants, ils sont priés de le faire au regard de ceux qui sont « plus ou moins similaires ».
