Le nom du secrétaire financier, Dev Manraj, est proposé pour cet assignment officiel comme ce fut le cas avec Donald Chesworth en 1987
Le syndicaliste Rashid Imrith écrit au PM en soulignant que « the situation is worse than when the 1987 PRB report happened »
Un peu plus de deux semaines après la publication des recommandations salariales du Pay Research Bureau en faveur des employés du secteur public et à une dizaine de jours de l’échéance de l’Option Form, les récriminations et protestations sont encore loin de s’estomper. Certes, les contraintes sanitaires liées au Covid-19 font que les manifestations de foule sont littéralement interdites. Il n’empêche que les signes d’agitation sont visibles. En dépit de sa grave maladie, Rashid Imrith, de la Federation of Public Sector and Other Unions (FPSOU), apporte son soutien et sa contribution aux côtés des salariés du secteur public. Dans une communication officielle adressée au Premier ministre, Pravind Jugnauth, il propose la nomination d’un commissaire salarial en vue de revoir le rapport du PRB.
D’emblée, Rashid Imrith revient sur des « similar outcries as those of July 1987 when the 1987 PRB Report was published are being witnessed in view of the 2021 Reports of the Pay Research Bureau. » À partir de ce postulat, il propose la nomination d’un commissaire salarial comme ce fut le cas en 1987 comme l’avaient fait précédemment sir Anerood Jugnauth et sir Gaëtan Duval à l’époque avec le recours aux services de feu Donald Chesworth. Ce dernier avait soumis son rapport neuf mois après sa nomination sous les dispositions de la Commission of Enquiry Act.
Partant du principe que « the damages of its 2021 Reports can in no way be corrected by the Pay Research Bureau itself. It is beyond the competence of the Pay Research Bureau to correct serious anomalies in its 2021 Reports », Rashid Imrith suggère la nomination du secrétaire financier, Dev Manraj, en tant que commissaire salarial pour le secteur public avec un mandat bien défini.
Même loin des tumultes au sein de la fonction publique, Rashid Imrith souligne que « the 2021 Report of the Pay Research Bureau has caused havoc in all sectors including among others, the Workmen Group, the General Services, the Education, Agriculture and Health Sectors, the Rodrigues Regional Assembly, the Fisheries Inspectorate, the Parastatal Bodies and the Private Secondary Schools. » Il ajoute que « the situation after the publication of the 2021 PRB Reports is worse than when the 1987 PRB Report happened. »
Failli dans sa tâche
Tout en dénonçant les différentes lacunes dans les recommandations, le syndicaliste attire l’attention du Premier ministre sur le fait majeur que le PRB a failli dans sa tâche d’une institution indépendante avec la publication du neuvième rapport. Pour étayer ses dires à ce chapitre, il fait allusion à l’émission à la MBC consacrée au rapport du PRB dans la soirée du 15 octobre. « At the very beginning of the programme, the presenter mentioned that the 2021 PRB Reports have been written by three Senior Civil Service Officers namely, the Director, Pay Research Bureau, the Deputy Director, Pay Research Bureau, and the Director, Human Resource Management of the Ministry of Public Service, Administrative and Institutional Reforms. This was never denied by any of the three protagonists who were present on the MBC TV set during the programme », note-t-il.
Compte tenu que cette affirmation n’avait pas été remise en question par les concernés sur le plateau de la MBC, il maintient que le PRB se retrouve en infraction et en violation de son statut d’organisation indépendante, des basics of collective bargaining et de la Convention 154 de l’International Labour Organisation. Il ajoute également que « the Pay Research Bureau has provided the State as employer with a deceitful opportunity to impose disputed conditions of employment on employees of the public sector. »
Dans un autre ordre d’idées, le président de la FPSOU dénonce des manquements par rapport au concept de National Minimum Wage/National Minimum Income. « The Pay Research Bureau has failed to tender its recommendations on distortion of salary relativity arising further to the implementation of the National Minimum Wage by the end of November 2019. Moreover, no mention of them has been made in the 2021 Reports of the Pay Research Bureau. The Bureau must have definitely failed to examine, and make any recommendation on the issue of distortion in salary relativity following the implementation of the National Minimum Income in January 2018 », fait-il comprendre à ce chapitre.
Le PRB est également dénoncé au sujet des recommandations relatives à l’Assemblée régionale de Rodrigues avec la mise à l’écart des propositions retenues dans le cadre d’une étude conjointe du gouvernement central, de l’Assemblée régionale de Rodrigues et des syndicats à Rodrigues. « The Pay Research Bureau in its 2021 Reports, has made complete oblivion of the recommendations of this crucial review. This also is a flagrant example confirming the failure of the Pay Research Bureau to accomplish a complete job with its 2021 Reports to review pay and grading structures and conditions of service in the Public Sector (Civil Service, Parastatal and Other Statutory Bodies, Local Authorities and Rodrigues Regional Assembly) and the Private Secondary Schools », conclut-il.
La FSSC persiste et signe avec la fermeture du PRB
Le président de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), Narendranath Gopee, revient à la charge avec la demande de fermeture du Pay Research Bureau (PRB) en guise de protestation contre le neuvième rapport. C’était l’une des principales revendications lors d’une manifestation symbolique devant les locaux du PRB à la mi-journée jeudi. La FSSC a bénéficié de l’appui de la Mauritius Institute of Training and Development Employees Union, avec Hemandar Madhow, président de ce syndicat, dénonçant le PRB pour avoir rejeté la demande du syndicat pour une révision des conditions de service du personnel du MITD.
Intervenant brièvement jeudi, Narendranath Gopee maintient que 80% des employés du secteur public sont frustrés par les recommandations salariales. « Le PRB recommande un salaire de Rs 10 250 pour les General Workers pour la première année de service. Est-ce un salaire décent en 2021 alors que l’on sait que Maurice a ratifié la convention de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur le salaire décent ? Rs 10 250 n’est pas un salaire décent, mais un salaire d’esclave payé aux fonctionnaires en 2021», dit-il en ajoutant que des fonctionnaires ont même eu droit à une negative increase in salary.
Le président de la FSSC repousse la thèse que les fonctionnaires sont des assoiffés d’argent. « Loin de là. Nous sommes en train de nous battre pour une distribution juste et équitable des fonds accordé au PRB par le gouvernement », dit-il en regrettant que « le PRB est une création de la Fédération des Syndicats du Service Civil. Il est malheureux qu’on soit en train de réclamer aujourd’hui la fermeture du PRB. Cela fait mal au cœur de vouloir tuer aujourd’hui l’enfant que nous-mêmes avons mis au monde. »
La semaine écoulée a également vu des consultations initiées par le secrétaire au Cabinet, Nayen Kumar Ballah, avec les représentants des syndicats en vue d’une sortie de crise.
