The League of Justice for Cabin Crew monte au créneau

Accusations de fuite d’examen, de discrimination et de favoritisme dans les promotions chez Air Mauritius
Un nouveau front de contestation s’ouvre chez Air Mauritius. Cette fois, ce sont les conditions de promotion aux postes de Flight Purser (FP) et Senior Flight Purser (SFP) qui déclenchent la colère du personnel navigant. La League of Justice for Cabin Crew a saisi la justice pour demander la suspension de l’exercice en cours, qu’elle juge entaché d’irrégularités graves. Une audience est prévue le 30 juin pour statuer sur cette demande.
Un examen qualifié d’ »irrationnel »
Au cœur de la polémique, un examen écrit imposé à tous les candidats, y compris à ceux comptant plus de 30 ans de service à bord. Présenté comme un simple outil d’évaluation interne, ce test est dénoncé par la League comme étant « grotesque et irrationnel », injustifié face aux exigences déjà imposées par les licences annuelles obligatoires.
Dans une lettre ouverte datée du 20 juin, le mouvement évoque une forme de discrimination déguisée. Il conteste le bien-fondé d’un tel examen supplémentaire pour l’avancement, alors que les qualifications techniques sont déjà régulièrement vérifiées.
Des fuites documentées
Mais l’affaire prend une tournure plus sérieuse encore : selon la League of Justice, des fuites de questions ont été constatées. Le test, débuté mardi dernier, doit encore être passé par d’autres candidats dans les jours à venir. Or, plusieurs dizaines de questions circulent déjà dans les rangs du personnel.
Parmi les exemples diffusés figurent :
•⁠ ⁠« Location of fire extinguisher on A330-200 »
•⁠ ⁠« Champagne temperature? »
•⁠ ⁠« If HOUSE is TVIPN, what is TABLE? »
Le mouvement dénonce des questions jugées incohérentes, voire absurdes, qui traduisent un manque de rigueur et une volonté d’exclure certains candidats.
Soupçons de favoritisme : « Promouvoir zot dimounn »
« Il est évident que l’agenda est de promouvoir zot dimounn », martèle la League. Les acteurs de ce mouvement qui expliquent que leur syndicat l’AMCCA avait déjà tiré la sonette d’alarme, évoque une mécanique bien huilée visant à favoriser certains profils, au détriment d’agents expérimentés, déjà en fonction depuis des années comme FP ou SFP via des planifications internes. Ces derniers se voient aujourd’hui exclus du processus pour avoir échoué à un test aux critères jugés opaques.
Le précédent exercice de sélection, interrompu sans explication, avait déjà semé le trouble. Sa réédition dans les mêmes conditions suscite un malaise profond au sein du personnel et une remise en cause de la crédibilité du département RH et du comité de sélection.
Menace de saisie de la FCC
La League of Justice for Cabin Crew ne compte pas en rester là. Elle envisage de porter l’affaire devant la Financial Crimes Commission (FCC) si Air Mauritius ne suspend pas immédiatement le processus et ne garantit pas que les questions ayant fuité ne seront pas réutilisées.
Dans un contexte de tensions internes croissantes et de défiance envers la gouvernance de la compagnie, cette nouvelle crise pourrait affecter sérieusement le moral du personnel et la stabilité opérationnelle de la compagnie. D’autant plus que certains membres, initialement planifiés sur les vols comme FP ou SFP, ont été rétrogradés sans explication, aggravant le sentiment d’injustice.