Travailleurs étrangers : Vers un recrutement plus juste et éthique dans l’hôtellerie

L’Organisation Internationale pour les Migrations (IOM) pour Maurice et les Seychelles, en partenariat avec l’Association des Hôteliers et Restaurateurs de l’île Maurice (AHRIM), a organisé un Ethical Recruitment Workshop pour promouvoir des pratiques de recrutement plus justes et transparentes dans le secteur de l’hospitalité.
Cette initiative a rassemblé des acteurs clés des secteurs public et privé, ainsi que de la société civile, afin de listen, reflect, and take joint action on responsible recruitment. L’objectif : faire progresser le dialogue national autour du recrutement éthique des travailleurs migrants, un sujet crucial pour l’économie mauricienne. S’appuyant sur les partenariats mondiaux de l’IOM avec des leaders de l’hôtellerie comme Hilton, Accor et Marriott, ainsi que sur la collaboration avec la World Sustainable Hospitality Alliance, l’atelier a mis en avant des bonnes pratiques, des outils concrets et les bénéfices économiques d’une démarche éthique.
Les participants ont exploré les cadres internationaux tels que l’International Recruitment Integrity System (IRIS) de l’IOM et les ILO Fair Recruitment Guidelines de l’Organisation Internationale du Travail, en se demandant comment les adapter au contexte mauricien. À travers des exercices pratiques, ils ont identifié des risques et co-conçu des solutions pour améliorer les systèmes de recrutement et garantir que les travailleurs migrants soient traités avec dignité « from recruitment through employment ».
Cette démarche s’inscrit dans les engagements de Maurice à respecter : L’Objectif 6 du Global Compact for Migration (recrutement éthique), l’objectif 8.8 des ODD (protéger les droits des travailleurs), et l’objectif 10.7 des ODD (faciliter une migration ordonnée et responsable). « Mauritius has long positioned itself as a sustainable tourism destination, » souligne Thierry Montocchio, président de l’AHRIM. « Upholding ethical standards in how we recruit and treat migrant workers is essential to preserving that reputation and ensuring long-term business continuity. » Un rapport complet, incluant les principales recommandations, sera prochainement partagé avec les parties concernées, pour guider les futures réformes et renforcer les capacités nationales en matière de recrutement éthique.