Une lettre anonyme émanant d’un employé de l’Economic Development Board (EDB), sous le titre “The Epic truth about EDB”, circule actuellement et montre que tout n’est pas si rose au sein de cette nouvelle institution censée établir la stratégie de développement économique du pays.

La lettre évoque des problèmes de gestion interne et dénonce certains actes de favoritisme envers les ex-employés du Board of Investment au détriment d’autres employés venant d’autres institutions. « Le public et les médias ont été bernés par la création de l’Economic Development Board », explique cet employé.

Selon lui, l’innovation, la créativité, la vision pour une île Maurice meilleure et le développement durable sont de vains mots. « The stark reality about EBD is that it is just a pathetically lame attempt at re-branding former BoI. Two organisations, namely Enterprise Mauritius (EM) and Financial Services Promotion Agency (FSPA), and their respective staff have been sacrificed for this still-born project. » « We need to work in a compact as well as ghastly environment. An officer, either from former EM or FSPA, has the same rank as an Investment Executive (i.e. an officer of former BoI). They do the same job but they do not get equal pay! The officers of BoI are better paid than those of EM and FSPA. They have created a divide between the staff of FSPA & EM and those officers of BoI. »

L’auteur explique que le travail doit se faire selon les vieilles structures de l’ex-Board of Investment et que la plupart des chefs de département sont des « BoI’s blue-eyed minions ». L’auteur de la lettre note : « Staff members are confused, working in puzzling situation, and needless to say that the outcome is a bunch of depressed individuals. »