Le rapport World Economic Forum 2020, qui a paru hier, classe Maurice à la 115e place (sur 153 pays) du Global Gender Cap Index de la WEF. Le pays, qui recule ainsi de six places par rapport à l’année dernière, continue cependant à faire bonne figure à la place de la femme dans la santé publique avec une 15e place et dans une moindre mesure au sein de l’éducation nationale en se plaçant au milieu du tableau. Pour ce qui est de la participation et opportunité sur le plan économique et politique, Maurice fait partie des mauvais élèves de la planète de l’égalité des genres puisqu’il pointe à la 116 et 124e place respectivement.
Même si l’écart entre la place de l’homme et de la femme s’est réduit à Maurice de 2006 à 2020, passant globalement de 63% à 65%, de 48% à 59% pour la participation et l’opportunité économique, dans l’éducation de 98% à 99%, et qu’elle est restée stable au niveau de la santé et de la survie 98%, par contre son faible taux sur le plan politique, de 8,5% à 9,4%, l’a fait reculer au classement global puisque d’autres pays ont progressé plus rapidement que notre pays. Maurice enregistre ses plus mauvais scores sur les “women in parliament” (131e), “women in a ministerial position” (123e) et “estimated earned income” (120e). Du point de vue régional, la place de Maurice n’est pas plus favorable parce qu’elle se classe 22e sur 34 pays derrière, notamment l’Afrique du Sud et Madagascar.
Depuis 2006, le Global Gender Gap du Word Economic Forum (WEF) Index mesure des écarts entre les genres en s’appuyant sur quatre critères clés de la vie d’un pays, notamment participation et opportunités économiques, niveau de scolarité, santé et autonomisation politique et suit les progrès réalisés pour combler ces lacunes au fil du temps. L’édition 2020 compare 153 pays et fournit des classements par pays qui permettent des comparaisons efficaces entre et au sein des pairs régionaux.
31,4% d’écart moyen entre les sexes
Les principales conclusions du rapport 2020 sont les suivantes : globalement, la parité a atteint le niveau de 68,6%, ce qui représente une amélioration depuis la dernière édition. À ce jour, il reste 31,4% d’écart moyen entre les sexes qui reste à combler globalement. L’augmentation positive de la moyenne mondiale se traduit par plusieurs pays progressant vers la parité des genres bien que souvent à un rythme lent : 101 des 149 pays ont amélioré leurs scores.
Des quatre sous-indices, le plus grand, la disparité entre les genres, demeure au niveau de “l’empowerment” en politique. Bien qu’elle soit l’indice qui a le plus progressé globalement, seulement 25% de l’écart homme/femme a été comblé. Au niveau économique, l’écart a été réduit de 57,8%, ce qui représente un léger recul par rapport à l’année dernière. Enfin, en matière de scolarité, de santé et de survie, les indices sont les plus avancés, avec 96,1% et 95,7%, respectivement, et se sont encore légèrement améliorés depuis l’année dernière.
En ce qui concerne le sous-indice de l’autonomisation politique, 108 pays sur les 149 couverts à la fois dans les éditions de l’année dernière ont amélioré leur score global, tiré principalement par une augmentation significative du nombre de femmes dans les parlements par rapport à la dernière évaluation. Néanmoins, à ce jour, seulement 25% des 35 127 sièges mondiaux sont occupés par des femmes et seulement 21% des 3 343 ministres sont des femmes ; et dans certains pays, les femmes ne sont pas du tout représentées. En outre, au cours des 50 dernières années, dans 85 des 153 pays couverts par le présent rapport, il n’y a jamais eu de femme chef d’État.
Parallèlement à l’amélioration de la représentation des femmes parmi les dirigeants politiques, le nombre de femmes occupant des postes de responsabilité dans le cadre de la participation et des opportunités économiques dimension a également augmenté. Dans le monde, 36% des gestionnaires du secteur privé et les fonctionnaires du secteur public sont des femmes (environ 2% de plus que le chiffre indiqué l’année dernière). Malgré ces progrès, l’écart à combler sur l’aspect reste important, car seuls quelques pays approchent de la parité.
Contrairement aux progrès lents, mais positifs en termes de postes de direction, la participation des femmes au marché du travail est au point mort et les disparités financières sont légèrement plus grandes (en moyenne), expliquant le recul enregistré par le sous-indice de la participation et des opportunités économiques cette année. En moyenne, seulement 55% des femmes adultes sont sur le marché du travail, contre 78% des hommes, alors que plus de 40% de l’écart salarial et plus de 50% du revenu global reste encore à combler. De plus, dans de nombreux pays, les femmes sont nettement défavorisées dans l’accès au crédit, à la terre ou aux produits financiers, les empêchant de créer une entreprise ou gagner sa vie en gérant ses actifs.
Alors que, dans 35 pays, la parité entre les sexes dans l’éducation a été atteinte, quelques pays en développement doivent encore fermer plus de 20% de l’écart entre les genres. Dix pour cent des filles âgées de 15 à 24 ans dans le monde sont analphabètes, avec une forte concentration dans les pays en voie de développement. Les femmes en général sont sous-utilisées même si elles ont les compétences nécessaires.
Enfin, sur les tendances actuelles dans l’avenir, l’ensemble de l’écart mondial entre les sexes ne se réduira qu’en 99,5 ans, en moyenne, à travers les 107 pays couverts en continu depuis la première édition du rapport. Mais basée sur le rythme de la période 2006-2020, il faudra 257 ans pour combler cet écart.
L’Islande : le pays le plus égalitaire
L’Islande est à nouveau le pays le plus égalitaire du monde pour la 11e fois consécutives. Il a réduit presque 88% de l’écart global entre les sexes, améliorant encore son score depuis l’année dernière. L’Islande est suivie par la Norvège (2e, 84,2%), Finlande (3e, 83,2%) et Suède (4e, 82,0%). Les autres pays du Top 10 incluent le Nicaragua (5e, 80,4%), Nouvelle-Zélande (6e, 79,9%), Irlande (7e, 79,8%), Espagne (8e, 79,5%), le Rwanda (9e, 79,1%) et l’Allemagne (10e, 78,7%).
En moyenne, les huit régions évaluées par le rapport ont clôturé leur écart en genres entre 60,5% (le score moyen en Moyen-Orient et Afrique du Nord) et 76,7% (score moyen en Europe occidentale). L’Amérique du Nord est un peu en dessous de l’Europe occidentale (72,9%) et l’Amérique latine et les Caraïbes (72,2%) ont presque rattrapé l’Europe de l’Est et l’Asie centrale (71,3%). Ils sont suivis par l’Asie de l’Est et le Pacifique (68,5%), Afrique subsaharienne (68,2%) et Asie du Sud (66,1%).
Au rythme actuel, les écarts entre les sexes peuvent potentiellement être fermés en 54 ans en Europe occidentale, 59 ans en Amérique Latine et aux Caraïbes, grâce à une accélération de la vitesse enregistrée dans certains pays de la région, cette année, 71 ans et demi en Asie du Sud, 95 ans en Afrique subsaharienne, 107 ans en Europe orientale et l’Asie Centrale, 140 ans au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, 151 années en Amérique du Nord (reflétant le manque de progrès cette année), et 163 ans en Asie de l’Est et pour le Pacifique. Alors que la vitesse accrue dans certaines régions a réduit le temps estimé pour combler les écarts entre les sexes, les progrès restent lents et inégaux d’un pays à l’autre et les régions.
Les cinq pays, qui se sont le plus améliorés de l’indice global cette année (Éthiopie, Espagne, Mali, Albanie et Mexique), ont tous ont comblé leur écart de 3,4 points de pourcentage ou plus, et elles partagent toutes une augmentation substantielle de la présence féminine dans les institutions politiques. Quant à la participation et opportunités économiques, certains pays améliorent leur score par rapport à la dernière édition. Parmi les plus améliorés (Cap-Vert, Mali, Nigeria, Sierra Léone et Indonésie) ont amélioré leurs performances de 5 points de pourcentage ou plus. Par ailleurs, cette année, des 153 pays couverts par le rapport comprennent, il y a eu quatre nouveaux participants : Trinité-et-Tobago (24e), Zambie (45e), Vanuatu (126e) et Papouasie-Nouvelle-Guinée (127e).