Parce que c’est important que ses équipes s’épanouissent tant sur le plan personnel que professionnel, MJ Holidays a mis à leur disposition un programme de formation continue à la méthode Kaizen. Celui-ci s’appuie sur un principe fort d’amélioration continue sur l’ensemble des activités d’une entreprise. La remise des premiers certificats a été l’occasion pour MJ Holidays de célébrer les accomplissements et les progrès réalisés par ses équipes au cours de cette formation intensive.
«Dans un monde en constante évolution, marqué par des mutations sociétales rapides et des innovations technologiques disruptives, la fidélisation et le développement des talents sont plus que jamais cruciaux pour assurer la pérennité de nos activités. La formation, le coaching et l’accompagnement sont autant de vecteurs qui permettent d’atteindre ces objectifs. En investissant dans le développement de nos collaborateurs, nous renforçons non seulement les capacités de ces personnes qui contribuent énormément à notre réussite, mais aussi la compétitivité et la résilience de notre entreprise face aux défis à venir », explique Isabelle Descroizilles, Managing Director de MJ Holidays.
MJ Holidays est une entreprise Made in Moris, pour laquelle les collaborateurs sont au centre de sa stratégie. L’un de ses objectifs est, depuis son incorporation en 2017, d’offrir une expérience de travail unique à ses employés. Cela passe inéluctablement par la valorisation de ses collaborateurs en investissant continuellement dans le dialogue, la formation et la montée en compétences.
Ce programme de formation à la méthode Kaizen est, d’ailleurs, approuvé par la MQA et est accessible à l’ensemble des collaborateurs de MJ Holidays. Le Kaizen (terme issu de l’association de deux mots japonais – Kai pour changement et Zen pour meilleur) repose sur un principe simple : celui de petites améliorations réalisées quotidiennement, impliquant chaque membre de l’entreprise, du service ou de l’équipe.
Objectifs de la formation Kaizen
Pour les managers : Faire mieux avec autant, faire plus avec moins. Meilleure adhésion des
collaborateurs, créativité, organisation mieux structurée et pilotée, développement de l’organisation et de soi-même.
Pour les clients : Disposer d’un produit ou service fiable qui répond à ses attentes. Faire vivre une vraie expérience authentique.
Pour les collaborateurs : Évoluer dans un cadre harmonieux, avoir une juste rémunération et de la reconnaissance. Amélioration continue des conditions de travail, valorisation et évolution des compétences, des résultats meilleurs.
Pour les partenaires sociaux : Modèle d’organisation qui tient compte du personnel et qui respecte les conventions, les règlements, contrats, ….
À propos de MJ Holidays
MJ Holidays, une branche du groupe MJ Développement, est spécialisée dans la gestion hôtelière. Fondée en 2007 à Anglet, au Pays basque, par Michaël Ruel et Jean Etchepareborde, le groupe se distingue par son expertise dans le secteur immobilier en France et à Maurice.
Engagée à offrir une expérience ensoleillée et des souvenirs mémorables à ses clients, MJ Holidays met en avant cinq critères essentiels : le sur-mesure, le sentiment d’être chez soi, l’authenticité, l’éthique et l’intimité. La mission du groupe est de créer des moments inoubliables, là où les clients se sentiront véritablement chez eux, promettant ainsi de leur faire découvrir l’Île Maurice sous une nouvelle lumière.
La Collection Intime de MJ Holidays comprend deux Resorts de Suites & Villas avec piscine privée et services hôteliers, MARGUERY VILLAS à Rivière Noire et MYTHIC SUITES & VILLAS à Grand Gaube.
