Le président de la FCSOU, le Dr Vinesh Seewsur : « Pa pran fonksioner pou manze garde » Narendranath Gopee : « Le PRB doit définitivement fermer ses portes »
Après une accalmie, en raison probablement de la trêve de fin d’année, le ton est monté d’un cran au sein de la fonction publique en ce qui concerne les recommandations de révision de salaires et d’amélioration des conditions de service en faveur des fonctionnaires. Le conseil des ministres, qui se réunira, ce matin, avec l’annonce d’une sérénité politique reconstituée, prendra note qu’une étape délicate dans le mécontentement parmi les salariés du secteur public a été franchie. Le round d’observation a été complété et les syndicalistes sont déjà engagés dans l’action. Déjà, dès la semaine, le conseil des ministres s’est transformé en casernes de pompiers politiques pour atténuer la grogne autour de l’abolition de la Sunday Allowance imposée dans ce même rapport du PRB.
Ainsi, le négociateur de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), Narendranath Gopee, a déchiré et brûlé une copie du dernier rapport du Pay Research Bureau (PRB), rendu public il y a à peine un mois. C’était hier, à Coromandel, lors d’une assemblée spéciale des membres de l’exécutif de la Fédération, en présence de son président, le Dr Vinesh Seewsurn.
Narendranath Gopee a tenu à préciser
qu’à travers ce geste, il ne demande pas aux fonctionnaires de refuser les recommandations du rapport. Il s’agit plutôt d’une protestation énergique de la part des membres de la fédération, qui ont voté à main levée une résolution pour brûler le document. Le rapport a ainsi été brûlé sous les applaudissements nourris des délégués syndicaux présents.
Narendranath Gopee a déclaré que « ce nouveau rapport ne vaut rien ». « Mo pe bril li lor baz enn prinsip. So rapor pa respekte aspirasion bann fonksioner. Premierman, ou finn kokin bann fonksioner dan realignma. Apre, ou finn kit enn Employee-Centred Institution pou vinn enn Employer-Centred Institution. Rien n’a été fait pour améliorer les conditions de service de nos affiliés. Le PRB n’a plus sa raison d’être et il doit fermer ses portes », s’est-il insurgé.
Il ajoute que « je dis et je le maintiens que le PRB doit fermer, car le gouvernement dépense mensuellement Rs 25 millions pour le faire fonctionner, soit environ Rs 300 millions chaque année. Le gouvernement aurait pu engager un commissaire salarial international pour Rs 250 millions et obtenir un rapport bien meilleur, comme celui de Chesworth. Imaginez maintenant combien cela coûte à l’État sur une période de cinq ans. Nous avons décidé de brûler le rapport pour que le PRB reçoive notre message : nous ne sommes pas d’accord avec la manière dont ce rapport a été préparé. »
De son côté, le Dr Vinesh Seewsurn a déclaré que le dernier rapport du PRB est « une déception totale » pour les fonctionnaires. Selon lui, ce rapport aurait dû être indépendant et ne pas tenir compte du State of the Economy. Il critique également la décision du conseil des ministres de payer les augmentations salariales aux employés du secteur public en deux tranches. « Pa kapav pran bann fonksioner pou bann manze garde. Finn ariv ler pou donn fonksioner so valer, so merit », a-t-il affirmé.
De plus, le président de la FCSOU déplore le fait que le rapport du PRB remette en question le paiement de la Sunday Allowance au lieu d’améliorer les conditions de travail. D’après les dispositions de la Public Holidays Act, le dimanche est considéré comme jour férié. Le PRB, lui, considère le dimanche comme un jour normal pour ceux qui travaillent par Shift System. Or, en 2024, le gouvernement a décidé de corriger cette anomalie, et une circulaire avait été émise.
« Lors des consultations, nous avons fait comprendre au PRB que les recommandations doivent aller dans le sens de cette circulaire. Malheureusement, le PRB a choisi, une fois encore, de remettre en question le paiement de la Sunday Allowance », a-t-il conclu.
