Absa Maurice a célébré l’engagement et la contribution exceptionnelle de ses employés lors de la prestigieuse cérémonie des Shujaa et Long Service Awards, tenue à l’Hôtel Le-Méridien. Cet événement annuel a mis en avant les véritables moteurs de la performance durable de la banque, en valorisant une expérience client personnalisée et empreinte d’empathie.
Lors de cette soirée, 125 employés ont été honorés pour leur dévouement et leur performance. Sur les 83 nominés, 55 ont été distingués dans les catégories suivantes : Innovation Award, Absa Value Award, Best People Manager Award, Best Idea Generated Award, Best Collaboration Award et Customer Obsession Award. Les lauréats ont reçu un trophée, ainsi qu’un bon cadeau d’une valeur de Rs 10 000 à Rs 100 000.
Par ailleurs, 42 collaborateurs ont été distingués pour leur fidélité à l’entreprise, ayant atteint des jalons de 10, 15, 20 et 30 ans de service.
Un moment fort de la soirée a été la remise du CEO Appreciation Award, récompensant les employés ayant joué un rôle clé dans la réalisation de l’acquisition historique des segments domestiques Wealth and Personal Banking et Business Banking de HSBC Mauritius.
Ravin Dajee, Managing Director d’Absa Maurice, a exprimé sa gratitude envers les collaborateurs : « Chez Absa Maurice, nous nous engageons à améliorer constamment l’expérience de nos employés, conscients que nous pouvons toujours faire mieux. L’intégration prochaine de 65 nouveaux collaborateurs marque une étape cruciale dans notre croissance, rendue possible grâce au dévouement de nos équipes », déclare-t-il.
Ravin Dajee a également salué la présence des familles et proches des collaborateurs nominés, témoignant de l’esprit familial d’Absa. Il a souligné que leur patience et leur compréhension sont essentielles pour soutenir les membres de la famille Absa. « Les collaborateurs nominés ont eu l’opportunité de vivre ce moment en compagnie d’un membre de leur famille ou d’un proche. Leur soutien est instrumental dans notre succès collectif », ajoute-t-il.
Yogen Soobarah, Head of People and Culture, fait ressortir qu’ « à l’ère numérique actuelle, la reconnaissance revêt une importance capitale. Elle stimule la motivation et renforce l’engagement des équipes. Le Shujaa Awards est au cœur de notre stratégie de reconnaissance, visant à inspirer un personnel dynamique et engagé. Aujourd’hui, on tente d’implanter une culture de reconnaissance qui repose non pas sur des récompenses mais plutôt à reconnaitre la contribution des collègues tout le long du cycle de vie des employés de l’intégration jusqu’à la retraite. »
Absa Mauritius se distingue par son engagement envers l’innovation et le bien-être de ses employés. En 2021, plus de Rs 21 millions ont été investis dans le développement professionnel et personnel des équipes, efforts couronnés par un score exceptionnel de 80% lors du National Engagement Survey de 2023.
