Le Mauritius Institute of Directors a tenu la quatrième édition de We-Connect, événement de réseautage dédié à ses membres – dirigeants d’entreprise, administrateurs, cadres et professionnels. Sous le theme Rewiring Mauritius for the next economic Leap, la rencontre a vu la participation de Jyoti Jeetun, ministre des Services financiers et du Plan.
Lancée en août 2024, la plateforme We-Connect est devenue un rendez-vous incontournable, s’imposant comme un outil clé pour le développement de réseaux professionnels, tout en donnant accès à des conversations de haut niveau sur les enjeux de gouvernance d’entreprise et de transformation économique.
Cette quatrième édition s’inscrit également dans la campagne Give to Gain menée par le MIoD à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, qui met en lumière les parcours et les contributions de femmes leaders à différents niveaux – de l’expérience individuelle jusqu’aux décisions économiques nationales.
Dans le cadre de cette campagne, le MIoD a déjà proposé plusieurs rencontres consacrées au bien-être des leaders et aux parcours de femmes inspirantes. Avec We-Connect, l’institut élargit désormais la réflexion à l’agenda économique national et au rôle d’un leadership inclusif dans le développement de l’économie. Sheila Ujoodha, Chief Executive Officer du MIoD, explique : « notre ambition est d’offrir à nos membres un espace où le réseautage s’accompagne d’insights de haut niveau, directement reliés aux réalités économiques du pays. Le thème ‘Rewiring Mauritius for the next economic leap’ vient rappeler que la planification économique, la stratégie d’entreprise et la gouvernance sont intimement liées. »
Elle ajoute que cette édition de We-Connect , qui s’inscrit également sous les initiatives Give to Gain, « nous permet de relier deux dimensions essentielles : d’un côté, les récits de leadership féminin que nous avons mis en avant ces dernières semaines, et de l’autre, la réflexion de fond sur la trajectoire économique de Maurice. C’est précisément ce type de passerelle – entre décideurs publics, dirigeants privés et talents émergents – que le MIoD souhaite continuer à construire au bénéfice de ses membres et de l’écosystème des affaires. »
Jyoti Jeetun a expliqué que Re-Wiring signifie adapter et faire monter en gamme les secteurs existants tout en préparant de nouveaux moteurs de croissance, afin que le pays reste compétitif et attractif dans ce nouveau contexte, en inscrivant cette réflexion dans le cadre de Vision 2050. « Vision 2050 constitue l’horizon de planification à long terme de Maurice, destinée à ancrer notre transformation socio-économique vers le statut de pays avancé, à mieux coordonner les politiques publiques et à offrir davantage de visibilité aux familles, aux investisseurs et aux entreprises. »
Cet exercice s’accompagne de consultations régionales, sectorielles et en ligne, et s’appuie sur cinq fondations appelées à guider les décisions et les investissements à l’horizon 2050 : « une économie diversifiée, innovante et compétitive ; une société fondée sur le travail, la cohésion et l’égalité des chances ; un modèle de développement durable au quotidien ; des institutions adaptées à leurs missions ; et une population outillée par la connaissance et la technologie, vivant dans un environnement sûr et sécurisé », dit-elle.
Par ailleurs, en ligne avec le thème de la Journée des droits des femmes 2026, le MIoD a structuré sa campagne autour d’une idée forte : lorsque l’on crée des opportunités pour les femmes leaders, l’impact suit – pour les individus, les organisations et l’économie. Dans un contexte de pénurie de talents, cette campagne repositionne l’inclusion et la diversité comme des leviers stratégiques de performance, de résilience et de création de valeur à long terme.
Plusieurs initiatives ont été lancées et culmineront vers la cérémonie « Celebrating and uplifting others – Women Leadership Academy – Graduation Ceremony », le 5 mars. Cet événement mettra en avant la réussite des participantes de la Women Leadership Academy, une initiative du Women Directors Forum (WDF), forum de plaidoyer du MIoD, organisée en collaboration avec Dale Carnegie Mauritius, et illustrera l’impact d’un développement intentionnel des compétences de leadership au féminin comme vivier structuré de futures leaders.
