La plateforme de Mauritius Finance, le Job Board (https://mauritiusfinance.com/training-and-careers), répertorie plus de 250 emplois au sein des management companies, firmes comptables, ainsi que des gestionnaires de fonds. Outre ces offres, Mauritius Finance relance l’exercice d’appel à candidatures sous le National Training Reskilling Scheme (NTRS) pour une deuxième année consécutive afin de recruter 150 candidats. Cette initiative, lancée en collaboration avec le Human Resource and Development Council (HRDC) et le ministère du Travail, offre aux demandeurs d’emploi l’opportunité de suivre une formation spécialisée pouvant déboucher sur une carrière dans le secteur d’ici la fin de l’année.
Suivant l’exercice de sélection, deux groupes de 75 recrues entameront leur formation les 1er juillet et 1er septembre respectivement. Le NTRS se compose d’un programme de cinq mois mêlant formation et placement professionnel au sein de plus de 25 entreprises. Les postulants doivent détenir de Higher School Certificate (HSC) ou être titulaires de diplôme ou de licence, ou alternativement, d’une certification partielle de type ACCA, ou autres. L’appel n’est cependant pas limité à ceux ayant une formation en économie, finances ou comptabilité.
L’exercice d’appel à candidatures pour le premier groupe est en cours, et prendra fin ce 13 juin. Les formations et les stages en entreprises démarreront, eux, début juillet. Le stage comprendra également une Foundation in Fund Administration/Accounting with introduction to AML and MIFC Course ; une formation que tous les candidats seront tenus à suivre.
.Les cours en ligne seront dispensés par des formateurs de Mauritius Finance, CLTI en collaboration avec l’Alliance Manchester Business School et CISI. Ces deux institutions sont des écoles de formation spécialisées dans les services financiers et basées à Londres. Le coût de la formation sera intégralement financé par le HRDC.
Pour postuler, les candidats doivent consulter le Job Board sur le site de Mauritius Finance et soumettre directement leurs applications auprès des entreprises participant au programme. Chaque entreprise sélectionnera par la suite les candidats qu’elle souhaite accueillir. Les stagiaires sélectionnés percevront une allocation mensuelle de Rs 10 575 durant les cinq mois de stage.
« La formation et le renforcement des capacités ont un rôle essentiel à jouer pour répondre aux besoins du secteur financier. Ce dernier, étant en pleine croissance, aura besoin de plus de 2 000 recrues d’ici fin 2022. Mauritius Finance est fier de faciliter une nouvelle fois la formation des demandeurs d’emploi avec l’appui d’institutions reconnues au niveau international, afin d’attirer et de retenir les talents et de combler le manque actuel de compétences. Aujourd’hui, il est plus que jamais important de travailler ensemble pour cette cause commune, coordonner nos activités et œuvrer au développement de notre juridiction. Dans ce même contexte, Mauritius Finance organise un Job & Education Fair en juillet. J’invite donc les étudiants, les professionnels ainsi que le public en général à venir bientôt découvrir les différentes opportunités dans le secteur », souligne Vinod Bussawah, Chief Operating Officer de Mauritius Finance.
