Exclu du National Tripartite Council, le syndicat accuse les autorités de changer les règles du jeu
Le Congress of Independent Trade Unions (CITU) monte au créneau et dénonce ce qu’il considère comme une discrimination à son encontre de la part du ministère du Travail. Dans une correspondance adressée au Permanent Secretary, son secrétaire général, B. C. Baumy, dénonce une série de décisions qui, selon lui, visent à marginaliser la nouvelle direction syndicale élue en avril dernier. Au cœur de cette contestation : le refus allégué d’accorder à son représentant l’accès au National Tripartite Council (NTC), l’exclusion d’un programme de formation et l’absence de réponse aux demandes répétées de rencontre avec le ministre du Travail.
Le ton est ferme et les accusations sérieuses. Pour le CITU, il ne s’agit plus d’un simple désaccord administratif, mais d’une remise en question des principes mêmes de la représentation syndicale et du dialogue social à Maurice. Dans son courrier, qui fait suite à une première correspondance datée du 21 octobre et restée, affirme-t-il, sans réponse, le CITU conteste notamment la manière dont sa représentativité serait désormais appréciée par le ministère du Travail.
L’organisation indique que les syndicats soumettent chaque année leurs déclarations annuelles au Registrar of Associations, permettant de déterminer leurs effectifs au mois de décembre précédent. Le Registrar dispose également des pouvoirs légaux nécessaires pour vérifier les registres et les données relatives aux adhérents.
Le CITU souligne que c’est sur la base de ce mécanisme que le ministère lui avait demandé, en mai 2026, de désigner un représentant pour participer à la conférence de l’Organisation internationale du Travail (OIT), en juin. « Les règles du jeu ne peuvent être changées au milieu d’un match », proteste la confédération, qui s’interroge sur le changement d’attitude du ministère depuis l’élection de son nouveau comité exécutif, en avril dernier.
Plus grave encore, le CITU affirme que son nouveau représentant s’est vu refuser l’accès au National Tripartite Council, alors même que cette instance est appelée à examiner des questions importantes concernant les travailleurs et les relations industrielles.
La confédération estime ainsi que des décisions susceptibles d’affecter les salariés sont prises sans qu’elle puisse faire entendre sa voix.
Elle estime que l’Employment Relations Act prévoit une représentation des organisations de travailleurs au sein de cette instance, avec sept sièges attribués après consultation des organisations syndicales les plus représentatives.
Le CITU fait également état de l’absence d’invitation de sa nouvelle direction à un programme de formation organisé par l’ARLEC il y a deux semaines. Ses demandes répétées de rencontre avec le ministre du Travail, Reza Uteem, seraient également restées sans suite depuis plusieurs mois. Ces différents éléments amènent la confédération à s’interroger ouvertement sur le traitement qui lui est réservé par les autorités.
Le CITU invoque également l’article 3(5) de la Constitution de l’OIT, relatif à la désignation des délégués non gouvernementaux en accord avec les organisations les plus représentatives, ainsi que l’article 16 de la Constitution mauricienne, qui protège contre la discrimination.
La confédération estime que les pratiques dénoncées pourraient porter atteinte à ces principes. Elle se réserve désormais le droit de saisir d’autres instances si la situation ne trouve pas de solution.
