Une loi-cadre pour le travail à domicile, gel du paiement des dividendes, introduction d’un mécanisme de contrôle des prix, extension du Transitional Unemployment Benefit et introduction des Covid-19 OSH Regulations. Telles sont, entre autres, les propositions faites par la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP) dans un mémoire adressé hier au ministre des Finances, Renganaden Padayachy, dans le cadre de la préparation du prochain budget.
Les dirigeants de cette confédération syndicale, Reaz Chuttoo et Jane Raggoo, soulignent que cette année est aussi exceptionnelle que celle de l’année dernière. Ils insistent ainsi sur le fait que « la nature du travail est en train de changer ». En effet, bon nombre de salariés sont appelés à travailler à partir de la maison en raison de la COVID-19. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle le gouvernement devrait songer à baisser les tarifs de la connexion Internet et renforcer les mesures de protection pour les Frontliners en introduisant le National Protection Social Scheme.
« The CTSP proposes that all workers be covered under the National Protection Social Scheme if ever they get infected by Covid-19, this will apply if they stay in quarantine or are under medical care. The worker could be covered under the same scheme as injury leave, i.e. for the first 15 days, the employer pays full wage and thereafter the worker is catered under the “NPSS” scheme or any equivalent system. (…) The crude reality that we should learn to live with the Covid-19 virus should not remain as a slogan, necessary laws and other facilities should be made available to give support to the people. » Aussi, pour ceux qui travaillent à domicile, la CTSP demande que les conditions de travail soient améliorées.
« The CTSP considers that the newly introduced Workers Rights (Work From Home Regulations 2020) does not offer enough protection from being over exploited. There is an urgent need to further consolidate this Regulation or to introduce a new and specific regulation for work from home. The issue of salary, working hours, health and safety protection, leaves, ergonomic equipment, replacement of relevant equipment, work life balance will have to be addressed. Workers working from home will have to be paid a full 45-hour wage per week, because of the specific task nature of the work from home, employers will be tempted to claim that workers should be paid less for lesser number of working hours per week », écrivent les deux dirigeants de la CTSP dans le mémoire
Quant au sort des travailleurs étrangers à Maurice, ils soulignent que « le gouvernement devrait songer à mettre sur pied un abri pour les travailleurs migrants dont le contrat de travail a pris fin ». Les dirigeants de la CTSP demandent aussi que les dortoirs des travailleurs étrangers soient « régulièrement désinfectés » afin d’empêcher la propagation de la COVID-19.
« It is no secret for anyone that migrant workers in many companies live in overcrowded dormitory. This is a major threat for the propagation of the virus for both the migrant and local people. The CTSP is making the following proposal: That incentive be given to private operators for the construction of safe and hygienic dormitories responding to international norms to ensure that migrant workers do not become a vector for the propagation of the coronavirus or other viral infection. There ought to be urgent amendment to the lodging and accommodation and offences for non respect of same should be met with heavy penal. »
En vue d’encourager les touristes à venir à Maurice, la CTSP propose l’introduction d’un Sanitary Visa. Le but est d’appliquer un test PCR deux jours avant leur arrivée à Maurice et un Rapid Test lorsqu’ils foulent le sol mauricien. Pour les personnes âgées, la CTSP propose la mise sur pied d’une crèche dans tous les endroits du pays. Elle demande également que ceux qui touchent la Basic Retirement Pension aient droit à la compensation salariale annuelle.
« With the introduction of the CSG (Contribution sociale généralisée), it is clear that a person at the age of 60 will benefit from a basic retirement pension of Rs 9,000. The same person will have to wait until he reaches the age of 65 to benefit from the CSG which has been fixed at Rs 4,500 for the introduction of same. If the basic retirement pension is not compensated in relation to inflation, it is obvious that the retired person will be subjected to an erosion of his pension for the next five year », insistent les dirigeants de la CTSP.