– 7 121 postes à remplir en cette année financière
Le Secretary for Public Service (SPS), Bojrazsing Boyramboli, exhorte les Supervising Officers à s’assurer que les postes vacants au sein de la fonction publique sont remplis rapidement. Dans une circulaire émise, hier, il dit noter que pour l’année financière 2020-2021, seuls 30% des 7 153 postes vacants ont été remplis.
Pour l’année financière 2021-2022, un total de 7 121 postes est à pouvoir au sein de la fonction publique. Parmi, 4 450 devraient être remplis à travers un exercice de recrutement et 2 671 par le biais des exercices de promotion. Il rappelle aux Supervising Officers que ces postes doivent être remplis pour que la fonction publique puisse offrir un service de qualité à la population et pour exécuter le programme du gouvernement.
« As you are no doubt aware, Ministries/Departements need to be properly manned with appropriate human resources to drive Government Business and provide a quality service to the public. Consequently, every year Ministries and Departements are provided with funds under their respective votes by the Ministry of Finance, Economic Planning and Development for filling of vacancies, additional and new posts », souligne le SPS dans la circulaire. Il dit noter que le fait que seuls 30% des postes vacants ont été remplis en 2020-2021 et que certains ministères et départements ont été contraints d’opérer au maximum. Ce qui a provoqué un retard dans la réalisation des projets.
« As a matter of fact, Ministries/departements are constrained to operate at optimum level and implementation of projects are unduly delayed », a fait remarquer le SPS. Il demande aux Supervising Officers de faire des arrangements nécessaires pour ces postes soient remplis rapidement.
« Supervising Officers are accordingly requested to ensure the appropriate arrangements are being made to expediate the filling of vacancies at the earliest. In this context, you are earnestly advised to (i) develop a proper and realistic recruitment plan for their respective ministries/departements, as per the enclosed template and submit it to the relavant Service Commission and this Ministry for monitoring. »
Le SPS souligne aussi que les Supervising Officers doivent s’assurer que le recrutement se fait également à travers des pouvoirs délégués. Les Supervising Officers sont ainsi appelés à « make immediate arrangements for recruitment under delegated powers ; and ensure timely prescription of scheme of Service for posts in respect of which funds have been provided in this financil year ».