Tous les employeurs ont l’obligation de payer au moins le salaire minimal national à tous leurs employés y compris les personnes qui sont recrutées comme stagiaires ou apprentis, dans les cas où les salaires ne sont pas prescrits par la loi. C’est ce qu’informe le ministère du Travail, ce mardi 1er novembre.
À savoir que ceux qui ne respectent pas les lois commettent une infraction et sont passibles, en cas de condamnation, d’une amende ne dépassant pas Rs 50 000.
Pour rappel, le National Minimum Wage (Amendment) Regulations 2022, a fixé le salaire minimum à Rs 10,575 et Rs 9875 pour les employés de la zone franche.
Ceux qui touchent le salaire minimum ont aussi droit à un « special allowance » sous le Workers’ Rights d’un montant mensuel de Rs 500, et Rs 1200 pour les employés de la zone franche, payés par la Mauritius Revenue Authority (MRA).