Des niveaux de rémunération en accord avec la « new normal » post-Covid ?

 

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NITA DEERPALSING

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À noter que les montants reflètent seulement les salaires de base.

À Maurice, pour les montants totaux, il faut encore rajouter les autres bénéfices et privilèges, tels que :
1. une série d’allowances (fuel allowancedriver allowancephone allowanceentertainment allowance, etc.)

2. 25% de ces salaires de base sont exemptés de taxe ;

3. le 13e mois, les voitures personnelles duty free ;

4. l’indexation automatique à toutes les révisions du Pay Research Bureau (PRB) ;

5. pour les ministres, les véhicules de fonction, les policiers VIPSU, les policiers de garde à leurs domiciles ;

6. les per diem (allocations de voyage) sur une base à priori sans obligation de justification de dépenses ;
À la lumière des conséquences socio-économiques découlant de la crise sanitaire mondiale, pas de ‘reset’ en vue ?

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