Les nouveaux rôles attribués aux Blue-Eyed Boys Amba Manikham et Jean Bernard Sadien en question
Air Mauritius, la compagnie aérienne nationale, a annoncé dans un mémo interne, hier, les premiers changements significatifs au sein de son organisation depuis la nomination de son nouveau Chief Executive Officer (CEO), Charles Cartier, en fin de semaine dernière. Si la mise en place d’un comité consultatif des opérations ne suscite ni enthousiasme ni réprobation majeure, par contre certaines nominations clés au sein de la compagnie, notamment la nouvelle affectation d’Amba Manikham, font tiquer, suscitant déjà des réactions mitigées parmi les employés.
Le nouveau comité consultatif des opérations a été institué dans le but de conseiller le nouveau CEO sur les questions opérationnelles. Cette instance est composée de membres ayant une certaine expérience au sein d’Air Mauritius Ltd, dont Patrick Ter Hofsteed, Roodra Raghoobar, Sameer Baichoo, Ziyaad Parthasee et Jean-Bernard Sadien.
Dans un souci de renforcer l’expérience-client, Amba Manikham, une figure controversée au sein de la compagnie aérienne nationale, se retrouve au poste de Senior Manager Ground Services Worldwide. Cette décision a immédiatement provoqué des interrogations quant à son autorité sur les responsables de station dans les escales d’Air Mauritius, ainsi que des préoccupations quant à l’équilibre des responsabilités précédemment conférées et exercées.
Nominations décriées
Par ailleurs, Jean-Hughes Young Lan Sun assume temporairement le rôle de responsable des Opérations Cabine et des Services en vol, depuis hier, et ce, jusqu’à nouvel ordre. En outre, Air Mauritius a annoncé la nomination de Roodesh Muttylall au poste de responsable de Finance Corporate. Il assumera ses fonctions le 22 avril.
Ces changements ont été accueillis diversement au sein du personnel d’Air Mauritius. Certains expriment leur optimisme quant à la direction qu’entame l’entreprise, soulignant l’expérience et le professionnalisme des nouveaux membres de l’équipe de direction. Cependant, d’autres émettent de sérieuses préoccupations concernant les implications de ces changements par rapport à l’orientation future de l’entreprise.
La nouvelle affectation d’Amba Manikham est fortement contestée parce que celui-ci est considéré par le personnel de MK de “potentat” qui cumulait jusque-là deux fonctions-clés au sein du Management, capable de faire “la pluie et le beau temps”, avec la bénédiction de sa hiérarchie, dont, dit-on, l’ex-Board Member démissionnaire de MK, Ken Arian.
Sentiments de déception
Enfin des commentaires d’un ex-membre de l’association des actionnaires minoritaires d’Air Mauritius, ex-employé et syndicaliste à MK reflètent un sentiment général de déception et de méfiance à l’encontre des décisions prises par le nouveau CEO.
L’un des posts, partagé avec une certaine frustration, fait état du manque de confiance ressenti à l’égard des premières actions entreprises par Charles Cartier, notamment en ce qui concerne la reconduction ou la poursuite de l’implication de certains individus précédemment critiqués ou associés à des problèmes du passé.
Est également mis en lumière, le parcours au sein de la compagnie et son retour récent après une période d’absence de Roodesh Muttylall. Cette situation soulève des interrogations sur la cohérence et l’équité des processus décisionnels. Certains acteurs remettent en question l’absence d’une politique de méritocratie et l’opportunité d’offrir des postes à d’autres individus compétents. Enfin, ce post soulève des questions sur la cohérence et l’équité des processus décisionnels, ainsi que sur la capacité de la direction actuelle à exploiter efficacement les ressources professionnelles disponibles et à promouvoir de nouvelles voix au sein de l’entreprise.
