Mis en place par la Fondation Andrey & Julia Dashin, TWA (Train-Work-Achieve) Pu Lavenir est un projet de formation et d’insertion professionnelle de jeunes de milieux vulnérables. Une première cohorte de 50 jeunes a commencé un parcours mêlant formation certifiée MQA, stages rémunérés et mentorat en janvier dernier. Ils pourront intégrer le secteur après un an.
TWA Pu Lavenir se veut une passerelle vers l’emploi pour les jeunes vivant dans des conditions socio-économiques difficiles. Conçu comme un partenariat public-privé, le programme s’adresse aux jeunes accompagnés par des organisations sociales et communautaires à travers l’île, souvent exclus des circuits traditionnels d’éducation et d’emploi. Objectif : transformer le potentiel en compétence, et la compétence en emploi durable. La formation, certifiée par la Mauritius Qualifications Authority (MQA), est dispensée par Think Career! dans son centre de formation spécialisé, à Quatre-Bornes.
Un premier groupe de 50 jeunes, âgés de 16 à 26 ans, a entamé une formation d’une durée de 12 mois. Les participants bénéficient d’un enseignement pratique assuré par des professionnels expérimentés de l’hôtellerie, dans des domaines clés du tourisme : réception, entretien ménager, restauration et arts culinaires. Mais l’atout majeur de TWA Pu Lavenir réside dans son approche vers le terrain. Après la phase de formation, les jeunes accèdent en effet à des stages rémunérés dans des établissements hôteliers, avec un accompagnement personnalisé, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.
Ce programme a été élaboré pour durer et s’inscrit dans les priorités nationales de croissance inclusive, d’emploi décent et de lutte contre la pauvreté, tout en contribuant aux Objectifs de Développement Durable des Nations unies. Les premiers bénéficiaires auront l’opportunité de travailler dans le secteur hôtelier dès la fin de leur parcours, en février 2027.
Jean Elvin Bradley, 25 ans, qui ambitionne de devenir chef exécutif, se dit heureux d’avoir intégré ce programme. Il évoque un environnement marqué par la discipline et le respect. À 17 ans, Marie Loutia a découvert une vocation dans le domaine du Housekeeping. Quant à Sheldon Nigel, également 17 ans, il parle d’un regain de confiance et d’une vision plus claire de son avenir. Au-delà des compétences techniques, c’est donc un nouvel horizon qui s’ouvre à ces jeunes. Un engagement fort pour l’inclusion.
La Fondation Andrey & Julia Dashin, présente à Maurice depuis 2019, finance entièrement la première cohorte. Elle appelle les acteurs locaux à rejoindre l’initiative, notamment en offrant des stages, un soutien financier ou du mentorat professionnel. Pour son fondateur, Andrey Dashin, TWA Pu Lavenir représente d’ailleurs bien plus qu’un programme de formation : « Chaque jeune mérite une véritable chance d’apprendre, de travailler et de réussir. En leur offrant une formation structurée, des stages encadrés et un mentorat, nous les aidons à passer de l’incertitude à l’autonomie, avec de réelles perspectives d’avenir », dit-il.
Anil Lockee, Chief Executive Officer (CEO) et fondateur de Think Career!, s’appesantit sur l’importance de cette collaboration. « Ces jeunes ont du talent et un immense potentiel. Grâce au soutien de la fondation, nous pouvons leur offrir l’encadrement et les opportunités dont ils ont besoin. Ce programme va changer des vies », estime-t-il.
Créée il y a plus de dix ans par Andrey et Julia Dashin, la fondation œuvre en faveur des enfants et des jeunes vulnérables en soutenant des projets caritatifs qui fournissent ressources, accompagnement et opportunités, de Chypre à Maurice. Et avec TWA Pu Lavenir, elle confirme sa volonté d’agir concrètement pour une société plus inclusive, et ce, en donnant à chaque jeune la possibilité de construire son avenir.
