Au chapitre de l’emploi, Axys affirme que les changements démographiques impacteront le marché de l’emploi ainsi que le système de sécurité sociale. Avec une population vieillissante, d’ici à 2038, près d’un quart de la population sera âgée de plus de 60 ans. Le rapport estime qu’il faut des politiques et des incitations pour encourager les travailleurs plus âgés à rester sur le marché de l’emploi plus longtemps, tout en promouvant l’emploi féminin, ce qui pourrait contribuer à mitiger la pénurie de main-d’œuvre.
Par ailleurs, le rapport souligne que « addressing issues like discrimination and nepotism in the labour market is crucial for retaining talented professionals in Mauritius. By promoting merit-based hiring practices and creating more opportunities for young people, Mauritius can reduce the loss of human capital to overseas market. »
