Après Yogita Baboo à MK, Shalinee Dindyal d’Airmate Ltd, transférée arbitrairement du Ground Operations Department
de MK à Plaisance au Call Centre d’Ébène
Ziyaad Parthasee, Officer in Charge d’Airmate Ltd, a traité cette représentante syndicale de « fouteuse de troubles »
Les entités parapubliques opérant au Sir Seewoosagur Ramgoolam International Airport semblent avoir une allergie contre des femmes syndicalistes. C’est du moins ce que l’on puisse dire en prenant connaissance du calvaire que subit depuis le 20 mars dernier Shalinee Dindyal, Customer Service Agent d’Airmate Ltd, affectée précédemment à la Passenger Services Section au Ground Operations Department d’Air Mauritius depuis juin 2010. Ce nouveau cas d’intimidation et de persécution syndicales intervient alors que le cas de Yogita Babboo, président de l’Air Mauritius Cabin Crew Associaion (AMCCA), est encore loin d’être réglé.
Tout simplement, cette employée d’Airmate Ltd avait osé réclamer des précisions au sujet des droits des employés avec la nouvelle offre de l’Employment Contract. Elle a été transférée arbitrairement de l’aéroport au call centre d’Airmate Ltd à Ébène en vue de l’isoler des autres employés de cette société. Devant ce qu’elle considère comme un cover-up de la part de la direction d’Airmate Ltd, notamment du Chief Executive Officer, Ken Arian, Shalinee Dindyal a décidé de porter plainte sous les sections 114 (4) et 114 (5) de la Workers Right Act.
La syndicaliste Dindyal accuse l’Officer In Charge d’Airmate Ltd, Ziyaad Parthaseen, d’être l’instigateur d’une campagne d’intimidation et de persécution au travail. Par ailleurs, elle accuse la direction, notamment Ken Arian, d’être de connivence, car les détails ont déjà été communiqués officiellement et il n’y a au aucune réaction. Outre le fait d’avoir consigné une plainte au ministère du Travail, elle a également porté cette affaire à la police, car cette infraction relève d’une affaire pénale, avec à la clé une peine maximale d’emprisonnement de cinq ans.
Des milieux syndicaux avisés ayant pris connaissance des dessous de cette affaire au sein d’Airmate Ltd avancent que « se enn ka de violence at work, selon definision lalwa, kont enn travayer fam Airmate (sibsidyer Air Mauritius), ki ti pe oze organize pou defann drwa travayer dan kontext transfer bann travayer Airmate ki ti pe travay SSR International Airport, seksion Checkin, pou nouvo konpanye ki tom sou Airports Holdings Ltd, Ground Handling Services (Mauritius) Ltd. »
D’ailleurs, dans une correspondance en date du 14 juin dernier, explicitant les détails de ce sinistre cas d’intimidation de syndicaliste, Shalinee Dindyal maintient avec force que « the transfer from my usual place of work carried by the two persons, was done not for operational purpose, as per my contract of employment, but instead for ‘investigation’ based on alleged acts of various disquieting issues’in which I am purportedly involved, and the details of which were deliberately not provided to me, on the day of the said transfer and up to date. »
Contrairement aux autres membres du personnel d’Airmate Ltd, Shalinee Dindyal est parmi les rares à ne pas disposer d’offer of employment contract. À cet effet, elle ajoute que « I hold that the denial of an Offer of Employment Contract contrary to other employee of Airmate Ltd working at SSR International Airport, Plaisance, together with the act of transferring me from SSR International Airport to Ebene, compounded to the deliberate withholding of any details of any alleged wrong act from my part, represent a harassment and bullying which have and are causing severe psychological trauma, stress and anxiety to me. »
Les malheurs de Shalinee Dindyal sont dus au fait qu’elle avait voulu chercher des clarifications auprès de la direction au sujet des conditions d’emploi revues et corrigées. D’ailleurs, elle fait comprendre que « Mr Ziyaad Parthasee as Officer in Charge, has on 11th of April 2023, made remarks of an offensive, threatening and abusive nature intimating that I am part of des fouteuses de trouble employees. »
Dans unecommunication extrêmement bien documentée, Shalinee Dindyal dresse la chronologie des événements avec pour point de départ le 6 avril dernier quand « the official new Offer of Employment Contract by Ground Handling Services (Mauritius) Ltd accompanied by a covering letter signed by Mr Ziyaad Parthasee, Officer In Charge Airmate Ltd and M. Mahendranath Vikash Kheetaruth, Accountable Manager, Ground Handling Services Ltd started to be distributed to Airmate Ltd employees of SSR Airport. »
Shalinee Dindyal, n’étant pas pami les employés n’ayant pas accusé réception de ce document de la direction, devait s’enquérir des raisons. Le ministère du Travail fut subséquemment saisi de ce dossier, car les conditions imposées par Airmate Ltd étaient contestées. Mais le tournant devait intervenir le vendredi 19 mai dernier. Cet après-midi, Shalinee Dindyal fut sommée de quitter Plaisance pour se rendre dans les locaux d’Ébène pour une réunion.
« During the meeting, I was informed, as per letter handed to me, that Management, has decided to transfer me from the Passenger Services Section, Ground Operations Department of Air Mauritius, SSR International Airport, Plaisance, to the Ebene Call Centre, with effect, as from Monday 22nd of May 2023. I was informed that because of an ‘investigation’is being carried out on alleged acts of “various disquieting issues” in which I am purportedly involved », dénonce-t-elle en soulignant que son badge d’accès au terminal de l’aéroport fut annulé séance tenante.
« After the meeting, I had to insist with Mrs Ramdhonee for taking my bag at the Airport. I reached New Terminal Building at 18 h 35, where I met with the duty manager, Mrs Nardana, who told me that Administrative Supervisor Ms Jennyfer had called her and asked her to take my locker keys from me and to open same and remove my personal belongings and hand them over to me », fait-elle encore comprendre au sujet du traitement des plus dégradants infligés.
« As a consequence of this transfer, I am de facto, excluded from the employees of Airmate Ltd at the Passenger Services Section, at the Ground Operations Department of Air Mauritius, SSR International Airport, Plaisance, who have been offered the Offer of Employment Contract in the context of the transfer of undertaking of Airmate Ltd to Ground Handling Services (Mauritius) Ltd », soutient-elle pour mieux faire comprendre qu’il ne fait pas bon de revendiquer ses droits dans l’enceinte de l’aéroport.