Le National Wage Consultative Council et le NRB se penchent sur un mécanisme destiné à reconsidérer le salaire de ceux travaillant dans le secteur privé, chaque cinq ans.
C’est ce qu’a annoncé le ministre du Travail, Soodesh Callichurn, hier après-midi lors d’une conférence de presse.
Cette réforme sera applicable à partir de mars 2024. Ainsi, le salaire des employés sera déterminé par le poste qu’un salarié occupe et non par le secteur dans lequel il exerce.
La Workers Rights Act fait provision de cette mesure, a expliqué le ministre.
Soodesh Callichurn a également fait ressortir que 30 secteurs sont concernés par cette réforme. D’ailleurs, un « full pledge report » est attendu en mars de l’année prochaine, où les deux organismes présenteront leurs recommandations.
A savoir également que le salaire minimum sera revu à Rs 15 000 dès janvier 2024. Cette décision prend en compte environ 141 000 employés.
