Sur 4 734 candidatures reçues, seuls 68 candidats ont franchi toutes les étapes de sélection pour intégrer la nouvelle cohorte de Trainee Customs Officers 1 de la Mauritius Revenue Authority (MRA). Entrées en fonction le 3 août dernier, les nouvelles recrues ont été officiellement accueillies lors d’une cérémonie organisée jeudi 17 septembre à l’Integrated Customs Clearance Centre (ICCC), à Plaine-Magnien.
Le processus de recrutement s’est étalé sur plusieurs mois. Après la publication des postes vacants en septembre 2025, la MRA avait reçu 4 734 candidatures. Parmi elles, 3 375 candidats ont participé à une épreuve écrite organisée en décembre dans cinq collèges à Maurice et un à Rodrigues. Les 128 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats ont ensuite été convoqués pour des entretiens en mai dernier. Au terme de l’exercice, 68 ont été retenus, soit environ 1,4 % du nombre initial de postulants.
Les 68 recrues devront désormais suivre une formation structurée comprenant des volets théoriques, pratiques et physiques. Le programme couvre notamment l’administration douanière, la gouvernance, la communication et le service aux usagers. Leur parcours sera ponctué d’évaluations continues, d’examens et de travaux de projet
Ces futurs douaniers seront appelés à exercer des responsabilités qui ne se limitent plus aux contrôles traditionnels aux frontières. Leur rôle comprendra notamment la protection des frontières, la collecte des recettes douanières et la facilitation des échanges commerciaux. Ils devront aussi intervenir dans la gestion des risques, utiliser les nouvelles technologies dans les opérations de contrôle et contribuer à la prévention des activités illicites.
Ces missions prennent une nouvelle dimension avec la croissance du commerce international et du commerce électronique, mais aussi avec la digitalisation et l’évolution des risques sécuritaires. Le directeur des douanes de la MRA, Rajendra Gupta Ramnarain, a ainsi souligné que le métier de douanier a considérablement évolué face à ces nouveaux défis quant au directeur général de la MRA, Rohit Ramnawaz, a insisté sur l’intégrité attendue des nouvelles recrues. Il a rappelé que les compétences professionnelles doivent aller de pair avec l’honnêteté, l’éthique et la responsabilité, des principes qu’il considère essentiels pour maintenir la confiance du public.
La MRA prévoit également de leur offrir une exposition locale et internationale à travers leur formation, leurs missions opérationnelles et la collaboration avec des institutions partenaires. L’objectif est de développer leurs connaissances techniques et leur capacité à faire face aux nouveaux enjeux liés à la sécurité et au commerce.
