Le Tourism Employees Welfare Fund (TEWF) franchit une nouvelle étape dans sa mission de soutien aux travailleurs du secteur touristique. L’organisme lancera prochainement la construction d’un complexe multidisciplinaire à Arsenal, un projet d’envergure destiné à améliorer le bien-être social, économique et professionnel des employés du tourisme et de leurs familles.
Établi sur un terrain de 2,6 hectares, ce futur centre se veut bien plus qu’une simple infrastructure. Pensé comme un véritable pôle communautaire, il réunira sous un même toit des services de formation, de soutien social, d’activités culturelles et de loisirs, au bénéfice des quelque 40 000 cotisants du TEWF.
Pour le secrétaire du fonds, Soobeeraj Goorapah, ce projet symbolise avant tout un investissement dans le capital humain. Il estime que cette initiative permettra non seulement de répondre aux besoins actuels des employés du secteur, mais aussi de jeter les bases d’une communauté plus résiliente et solidaire.
Le projet sera réalisé en deux phases. La première prévoit la construction d’un vaste complexe polyvalent comprenant une salle de conférences d’une capacité de 1 000 places, une salle à manger pouvant accueillir 500 convives, une cuisine moderne, des espaces administratifs ainsi que deux blocs résidentiels destinés à l’hébergement temporaire des bénéficiaires et visiteurs.
Des infrastructures de stationnement pour plus de 200 véhicules ainsi que l’installation de panneaux solaires sont également prévues, dans une optique de développement durable et d’efficacité énergétique.
Au-delà de l’infrastructure, le futur centre ambitionne de devenir un lieu d’échange et de développement personnel pour les travailleurs du secteur touristique. Des programmes de sensibilisation, des conseils médicaux, des séances de soutien psychologique ainsi que des formations professionnelles y seront régulièrement organisés. Une salle informatique équipée d’un accès Internet et du Wi-Fi sera également mise à la disposition des employés afin de favoriser l’accès aux outils numériques.
Le projet comprend, par ailleurs, un important volet environnemental et récréatif. La réserve de Rivière-Citron sera réhabilitée grâce à la plantation d’arbres endémiques, tandis qu’une piste de jogging et une salle de sport en plein air seront aménagées. Ces installations seront accessibles non seulement aux employés du secteur touristique, mais également au grand public.
La deuxième phase du projet portera sur la construction d’un gymnase entièrement équipé. Celui-ci comprendra des infrastructures pour le badminton, le volley-ball, le football en salle et le basket-ball, ainsi qu’une salle de squash et une piscine intérieure chauffée de 15 mètres. Le ministre du Tourisme, Richard Duval, accompagné de plusieurs responsables du ministère et du TEWF, a effectué une visite du site à Arsenal en début de mois afin d’évaluer la faisabilité et l’impact du projet.
Créé sous la TEWF Act de 2002 et opérationnel depuis 2003, le Tourism Employees Welfare Fund offre déjà plusieurs facilités de prêt, allocations et aides sociales aux employés des hôtels, restaurants, agences de voyages et autres entreprises liées au tourisme.
Parmi les mesures proposées figurent notamment des prêts éducatifs et informatiques, des aides médicales pour des traitements à l’étranger, des allocations de mariage et de naissance, ainsi que des récompenses pour les élèves ayant obtenu d’excellents résultats académiques.
Pour bénéficier de ces programmes, les employés doivent être cotisants du fonds pendant au moins 12 mois consécutifs. Les formulaires de demande sont disponibles dans les bureaux du TEWF, en ligne et auprès des départements des ressources humaines des entreprises concernées.
