La Mauritius Revenue Authority (MRA) a accueilli en fin de semaine dernière une nouvelle promotion de 68 Trainee Customs Officers lors d’une cérémonie organisée à l’Integrated Customs Clearance Centre de Plaine-Magnien. Recrutés le 3 août, les 46 hommes et 22 femmes de cette cohorte sont originaires de Maurice et de Rodrigues, dont certains étaient déjà employés par la MRA.
Le Junior Minister aux Finances, Dhaneshwar Damry, a réaffirmé la volonté du gouvernement de « replacer le mérite, la compétence et l’engagement » au centre du recrutement et de la progression professionnelle. « Les opportunités doivent revenir à celles et ceux qui démontrent leurs capacités, leur détermination et leur volonté de servir », a-t-il soutenu. Avant d’appeler les nouvelles recrues à faire preuve de discipline, d’intégrité et d’un profond sens des responsabilités tout au long de leur carrière.
Alors que de nombreux postes sont restés vacants pendant plusieurs années au sein de certaines institutions publiques, le gouvernement accélère désormais le recrutement des compétences nécessaires pour améliorer la qualité des services offerts à la population, ajoute le Junior Minister. Une action qui s’accompagne également de mesures visant à soutenir la création d’emplois dans le secteur privé.
Pour sa part, le directeur général de la MRA, Rohit Ramnawaz, a souligné le caractère particulièrement compétitif de cet exercice. Il a rappelé aux nouvelles recrues que « la compétence ne peut être dissociée de l’honnêteté, de l’éthique et de la redevabilité ». Bref, « autant de valeurs indispensables pour préserver la confiance du public » envers une institution aussi stratégique que la MRA.
Quant au directeur des douanes, Rajendra Gupta Ramnarain, il a mis l’accent sur l’évolution du métier. « Face à l’essor du commerce international, du commerce en ligne et de la digitalisation, mais aussi à des risques sécuritaires plus complexes, les douaniers doivent aujourd’hui conjuguer protection des frontières, collecte des revenus, facilitation des échanges, gestion des risques et lutte contre les activités illicites », dit-il.
La formation dispensée aux nouvelles recrues combinera apprentissage théorique, exercices pratiques et préparation physique. Elle couvrira notamment l’administration douanière, la gouvernance, la communication et le service aux citoyens. Des évaluations continues, des examens et des travaux de projet permettront de mesurer leur progression.
Au nom de la cohorte, Tchetna Devi Beedasy et Rayhaan M. Kaudeer ont exprimé la détermination de nouvelles recrues à servir le pays « avec professionnalisme, discipline et intégrité ». Cette nouvelle promotion marque ainsi une étape concrète dans le renouvellement des compétences au sein de la MRA. Elle traduit aussi une ambition plus large : bâtir un service public plus efficace, plus exigeant et résolument fondé sur le mérite.
