- Les consultations fixées au 25 novembre avec le ministre Padayachy interviennent au moment où le secteur privé croise le fer avec lui sur l’introduction de la CSG et l’élimination du NPF
- Rashid Imrith : « Pa zis quantum konpansasion, ena ankor kitsoz pou diskite. Laport inn ferme depi konfinnman ek pe tourn ledo ek travayer »
- Ashok Subron : « Travayer pena pou sarye fardo kriz saniter ou ekonomik »
Les consultations tripartites en vue de décider du quantum de la compensation salariale pour janvier 2021 se tiendront formellement le 25 novembre sous la présidence du ministre des Finances, Renganaden Padayachy. En toile de fond : la contestation par le secteur privé des mesures annoncées à travers le budget 2020/21 et la COVID-19 Act, notamment l’introduction de la Contribution sociale généralisée (CSG), l’élimination du National Pensions Fund (NPF) et aussi certaines clauses de la Workers Rights Act. Avec les profonds différends ayant débouché sur une bataille légale initiée par Business Mauritius, les consultations qui débuteront dans un premier temps le 23 avec le Technical Committee, présidé par le ministre du Travail, Soodesh Callichurn et la réunion du 25, s’annoncent tendues. Les syndicats, pour leur part, insistent sur le paiement de cette compensation avec la hausse notée au niveau du coût de la vie.
Du côté des syndicats, on attend les convocations formelles émanant de l’Hôtel du gouvernement quant à ces deux réunions des 23 et 25 novembre prochain. « Nou pe atann konvokasion ofisiel pou tripartit. Avek os ki pe ena dan kou lavi, nou atann ki gouvernman onor so bann angazman ki li finn pran ek lepep », affirme le syndicaliste Rashid Imrith. « Pa zis quantum konpansasion, ena ankor kiksoz pou diskite. Laport inn ferme depi konfinnman ek pe tourn ledo ek travayer », déplore le président de l’All Employees Confederation. Selon lui il y aurait plusieurs revendications en suspens depuis quelque temps notamment quant aux conditions de service. « Dan sekter piblik gouvernman bizin kominik nou ki kouma li pou prosede ek apikasion rapor PRB. Ena plizir zafer kouma non peman passage benefits ek lezot ankor kouma desizion pou anlev ban annual leaves dans quota ki drwa travayer. Tousala bizin diskite kot inn arive-la. Li neseser ki bann partner sosial exprim zot », poursuit-il.
Commentant l’action intentée devant le judiciaire par Business Mauritius contre l’État, Rashid Imrith se demande si le gouvernement avait le droit de fermer le NPF que « les travailleurs ont obtenu après des années de lutte ». « Enn travayer li elizib a pansion kontributif. Pa kapav anlev sa de manyer unilateral zis par servi pozision nimerik dan Parlman. Pansion vieyes se enn zafer diferan ek li pa peye atraver NPF ek pe induir dimounn an erer lor la. Vre issue se CSG pa pe ranplas NPF. Li enn nouvo tax pou ranpli lakes leta », soutient-il.
Quant au négociateur de la General Workers Federation, Ashok Subron, il affirme que « travayer pena pou sarye fardo kriz saniter ek ekonomik e konpansasion salaryal bizin peye sirtou avek flanbe pri ». Pour lui, tout comme le boni de fin d’année, cette compensation est tout aussi un droit. Il concède toutefois que les Petites et moyennes entreprises peuvent se retrouver en difficulté et selon lui le gouvernement doit venir en aide à celles-ci. « Gro bone pe al gagn kas ek Mauritius Investment Corporation, be pou bann tipti ki an difikilte, gouvernma bizn donn enn finansman, enn sibsid a bann ti lantrepriz ». Il avance que les prix des commodités connaissent une augmentation avec la dépréciation de la roupie, entrainant une baisse de la « take home pay » des salariés. « Dan bokou sekter pena overtime allowance. Ban sif finn bese. Oblize ena enn reekilibraz. Se enn konpansasion solidarite », estime-t-il.
Abordant la contestation de contestation de la CSG et l’élimination du NPF, Ashok Subron laisse entendre que « finn fer promes elektoral ek aster pe fer gro salarye sarye fardo. Travayer ena tou rezon pou et ankoler kan inn tous NPF. Lepep ordiner ena tou rezon ankoler parski finn sibir eskrokri », conclut-il