RELATIONS INDUSTRIELLES: La FTU déplore le deadlock avec Innodis et prévoit une manif

La Fédération des Travailleurs Unis (FTU) a commenté la situation prévalant au sein de trois unités du groupe Innodis, à Port-Louis, Phoenix et Beau-Climat. Atma Shanto évoque un deadlock portant sur un nouveau contrat de travail qui dure depuis des mois, et des conditions imposées pour l’organisation des réunions sur les lieux de travail. Des tentatives de médiation du ministère du Travail n’ont rien donné jusqu’ici. Le syndicat prévoit une manifestation bientôt à Port-Louis.
Atma Shanto précise que le Cold Storage Workers Union et le Farm Workers Union, dont deux syndicats affiliés à la FTU, sont reconnus par Innodis depuis 2004, au sein de ses trois unités à Port-Louis, Phoenix et Beau-Climat : « Cela fait 22 ans que nous représentons les employés et nous nous retrouvons aujourd’hui devant un deadlock car les discussions et les négociations n’avancent pas », dit-il.
Il cite, à titre d’exemple, le dernier Collective Agreement, datant de 2017. « Cet accord était d’une durée de deux ans, donc, il a expiré depuis 2019. Nous avons notifié la compagnie pour des discussions, mais cela n’a pas abouti jusqu’ici », ajoute-t-il en déplorant également le gel du Performance Bonus, remplacé par un Merit Bonus, basé sur la performance.
La FTU a porté l’affaire devant le ministère du Travail à plusieurs reprises au cours de réunions tripartites. « Malheureusement, à chaque fois, la compagnie a envoyé des représentants qui ne peuvent prendre des décisions. Ils se contentent de prendre note pour transmettre à la direction. » Le négociateur syndical affirme avoir également demandé au ministère du Travail un droit de regard sur le fonds de pension privé, auquel les travailleurs contribuent des sommes importantes.
De même, le ministère du Travail a aussi été averti du transfert des employés de Poulet Arc-en-Ciel, de Beau-Vallon, à l’unité de Beau-Climat, lors d’un Merging en décembre dernier. Un nouveau contrat de travail a été proposé et le syndicat a exprimé son désaccord sur certains points.
Atma Shanto aborde également des conditions de travail contraignantes, à Beau-Climat, où les employés, en majorité des femmes, doivent monter 33 marches pour se rendre aux toilettes. Là également, le ministère du Travail a été alerté. De même, des conditions auraient été imposées, d’après le syndicaliste, pour tenir des réunions sur les lieux de travail.
Atma Shanto fait ressortir qu’en 2014, il avait été interdit sur les sites de travail au sein du groupe, ce qui l’avait mené à une grève de la faim. Le ministre du Travail d’alors, Shakeel Mohamed, était alors intervenu, pour régler la situation. Vu la situation actuelle, poursuit-il, le syndicat envisage une manifestation devant le quartier général du groupe, à Port-Louis, bientôt.
Atma Shanto fait part également d’un accident de travail sur le site de Port-Louis, survenu cette semaine. Le syndicat, dit-il, mène son enquête, pour savoir si l’employé en question a bénéficié de l’assistance nécessaire dans les meilleurs délais.