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Le groupe SBM envisage sereinement l’avenir. En effet, au cours de l’année financière 2020, elle a consolidé ses performances avec des profits nets d’impôts dépassant la barre de Rs 1 milliard, alors que les actifs du groupe s’élevaient à Rs 288 milliards, contre Rs 258 milliards à la même période l’année dernière.

Ces résultats sont le fruit de la stratégie adoptée par le conseil d’administration et mise en œuvre par les différentes équipes dans l’ensemble des filiales, que ce soit à Maurice ou à l’étranger. Ce bilan a été présenté aux actionnaires lors de la onzième assemblée générale annuelle mercredi, au SBM Park, à Forest-Side.

« L’amélioration de nos performances est la conséquence directe des nouvelles orientations stratégiques que nous avons structurées autour de quatre piliers, à savoir la consolidation et la rationalisation de ses opérations, l’optimisation des coûts et le renforcement des capacités. En effet, nous consolidons nos activités en nous concentrant sur nos compétences clés, tout en rationalisant nos processus et en améliorant notre efficacité opérationnelle. Nous mettons tout en œuvre pour créer les conditions nécessaires pour promouvoir la stabilité financière et le développement du groupe et de ses filiales », a déclaré Sattar Hajee Abdoula, qui a été reconduit à la présidence du conseil d’administration de SBM Holdings Ltd. C’est ce qui découle d’un communiqué émis par le groupe SBM.

Sattar Hajee Abdoula est revenu sur les mesures et initiatives prises au cours des derniers mois pour renforcer la résilience du groupe, et l’équiper pour relever les défis à venir. Pour ce faire, l’institution mise sur la rigueur, la discipline et l’agilité dont ont su faire preuve ses équipes pour s’adapter au New Normal. L’innovation a été au cœur de l’ensemble des projets du groupe, qu’il s’agisse du réaménagement des modalités de travail ou de l’introduction de nouveaux services numériques afin d’améliorer davantage l’expérience client.

Au cours de l’année écoulée, le groupe a également mis l’accent sur le renforcement des capacités. En 2020, le groupe a ainsi offert plus de 78 500 heures de formation aux membres de son personnel à différents échelons. Afin d’accueillir de nouveaux talents, l’institution a récemment lancé SBM Talent Finder, une initiative adressée aux jeunes diplômés âgés de moins de 26 ans. Les candidats choisis obtiendront un stage de 11 mois avec la possibilité de décrocher un poste permanent dans une des filiales du groupe.
Cette assemblée générale annuelle a vu également la présentation des nouveaux professionnels qui ont rejoint l’équipe de direction, dont Dr Roshan Boodhoo, Deputy Group CEO de SBM Holdings Ltd ; Raoul Gufflet, CEO de SBM (Bank) Holdings Ltd ; Anoop Nilamber CEO de SBM Bank (Mauritius) Ltd ; Ashish Ramsurrun, Chief Technology and Innovation Officer ; Mazahir Koussa, Chief Risk Officer ; et Nuvin Balloo, Group Head Research & Strategic Planning & Execution & Lead Economist au sein du pôle bancaire.