- Ultimatum expirant jeudi minuit à Alteo pour parvenir à un Collective Agreement
Le Jont Negotiating Panel est parvenu à obtenir un nouveau Collective Agreement avec le groupe cannier Omnicane après celui signé le 29 août dernier avec Terra. Ainsi, pour la période de 2022 à 2024, les laboureurs et artisans de ce groupe sont assurés d’une révision salariale dans la fourchette de 16 à 17%. Par contre, les négociations avec Alteo semblent être davantage plus difficiles avec un ultimatum imposé par le Joint Negotiating Panel à jeudi minuit au cas contraire, des actions industrielles pourraient se révéler inévitables.
« Siniatir sa Collective Agreement-la reprezant aboutisman plis ki 2-an negosiasion ant JNP ek Group Omnicane. Se lafors ek konbativite travayer group Omnicane ki a-la baz sa Lakor desiziv la. JNP finn asire ki bann travayer, artizan & labourer, gayn enn minimum ogmantasion saler 16-17% ant 2022-2024 », déclare Ashok Subron, porte-parole du Joint Negotiating Panel après la signature de l’accord avec Omnicane, hier.
« JNP finn asire ki bann travayer Omnicane gayn enn ogmantasion salarial ki pran an konsiderasion linpak reel ogmantasion kud lavi lor saler travayer. Avek lakor sinie, travayer pou gayn enn revizion saler 7.5% an 2022, 7.5% an 2023 ek 7.5% an 2024. Lakor-la asire ki revizion salarial li netman siperier a tou konpansasion ki gouvernman done pou konpans deteriorasion koud-lavi », fait-il encore comprendre. Il ajoute que « sak travayer pou gayn enn mwa lapey spesial pou konpans retar ki finn ena akoz Kovid ek lakoz negosiasion ki finn pran plis letan. »
Dans le même ordre d’idées sur le plan de la protection des droits des salariés, le Joint Negotiating Panel s’est assuré que » Collective Agreement JNP-Omnicane inn osi met bann gard-fou pou anpes abi/explwatasion travayer sezonie ek kontrakiel. Lakor-la dir ki dorenavan Omnicane pou inklir enn kloz spesial dan tou kontra ki Omnicane sinie avek enn sou-kontrakter, pou sou kontrakter-la respeke kondision travay ki prevalwar dan lindistri sikriyer ek respekte tou dispozision Workers Rights Act. »
Des négociations sectorielles pour la révision des salaires et des conditions de services ont été organisées pour la première fois avec la dissolution de la Mauritius Sugar Producers Association (MSPA). « Alor sa fwa-la finn ena pre 200 renion negosiasion lor 18 konpanie similtaneman ki finn fer pandan 2-an. Me travayer pa finn les zot divize, zot finn res ini. Aster bann lavansman pe vini enn derier lot », rappelle le Jont Negotiating Panel.