Dans un mémoire soumis au Pay Research Bureau (PRB) dans le cadre de la préparation du prochain rapport de cette institution, la Government Services Employees Association Fire Fighter Cadre revendique qu’une révision à la hausse de la Risk Allowance est nécessaire afin que les pompiers puissent souscrire à une assurance risques ou médicale en leur propre nom.
Le syndicat souligne qu’avant la pandémie de Covid-19, le gouvernement avait annoncé un programme médical pour tous les officiers, et qu’à ce jour, il n’y a eu aucune autre communication à ce sujet, alors qu’un programme similaire a été annoncé pour la police. Il ne fait aucun doute, soutient le syndicat, que les pompiers courent de risques plus élevés de problèmes de santé que les autres employés et, par conséquent, une protection d’assurance est indispensable pour tous les pompiers et doit être envisagée de toute urgence. Cela permettrait également aux officiers concernés d’exercer leur droit constitutionnel de bénéficier d’un traitement médical dispensé par un médecin agréé de leur choix.
Le syndicat demande ainsi que la Risk Allowance passe de Rs 487.50 à Rs 3 000 mensuellement. Il réclame aussi l’introduction du paiement des heures supplémentaires pour les pompiers appelés à travailler au-delà de leurs heures de travail.
En raison de la décentralisation de la Fire Safety Division, les Lead Firefighters, Sub-Officers, Station Officers et Senior Station Officers effectuent quotidiennement l’inspection de tous les bâtiments gouvernementaux et privés. Le syndicat demande donc au PRB d’accorder trois points d’augmentation aux employés concernés.
Le syndicat souligne également que « le système d’adhésion aux Rosters a causé beaucoup de difficultés et de frustration aux officiers du MFRS en raison des longs retards dans la réception des paiements des congés ». De fait, « il est nécessaire que le système de Rosters soit abrogé en ce qui concerne le paiement des congés ».
Le syndicat demande par ailleurs au PRB d’envisager de rémunérer les officiers effectuant des tâches de nuit à Agalega. Le plus souvent, les pompiers effectuant du travail de nuit rencontrent de sérieuses difficultés lorsqu’ils opèrent pendant de longues heures. Il demande de fait au PRB d’envisager une allocation de repas pour ces officiers.
Compte tenu de la nature du travail des pompiers et de l’environnement de travail, constamment dangereux, auquel ils sont exposés, le syndicat pense qu’ils sont susceptibles de devenir plus vulnérables et sujets à des problèmes de santé plus tôt que prévu. « À cet égard, nous demandons au PRB d’examiner notre proposition visant à réduire l’âge de la retraite anticipée à 25 ans sur la base d’une pension proportionnelle et à 30 ans sur la base d’une pension à part entière. Nous demandons aussi que les pompiers atteignant 25 ans de service soient automatiquement promus au grade de Sub-Officer », poursuit Ashraf Buxoo, président du syndicat.
« La Driving Allowance a été considérée comme sous-payée dans plusieurs rapports. Conformément à l’énorme responsabilité qui repose sur le conducteur de poids lourd, il est regrettable de constater la diminution de l’allocation de conduite de Rs 325 à Rs 275 dans le rapport PRB 2021. Il est donc proposé que la Driving Allowance actuelle soit revue pour au moins deux augmentations au point atteint dans l’échelle salariale », reprend Ashraf Buxoo.
Le syndicat propose en dernier lieu que le salaire de base des pompiers soit fixé à Rs 27 000 pour la première année de service.
